Sourcing von Führungspersönlichkeiten in der ganzen Welt

Egal, wo auf der Welt Sie sich befinden, unsere lokalen Büros, die strategisch in 15 wichtigen globalen Finanzzentren platziert sind, ermöglichen es uns, schnell führende Führungskräfte in Ihrem Heimatmarkt zu identifizieren, zu engagieren und einzustellen oder Top-Spezialisten aus anderen Regionen zu finden.

Unsere Spezialisten

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Tom-Eagar

Tom Eagar

Consultant
Tim-Sheffield

Tim Sheffield

Chairman
Thierry-Camerlynck

Thierry Camerlynck

Executive Director
Steve-Dania

Steve Dania

Learning & Development Group: Head of Learning & Development
Serine-Ong

Serine Ong

Associate Consultant
Samuel-Keat

Samuel Keat

Director
Richard-Barrett

Richard Barrett

Executive Director
Rahul-Patel

Rahul Patel

Consultant
Paul-Gillespie

Paul Gillespie

Managing Director
Patrick-Morrissey

Patrick Morrissey

Deputy Chairman
Oliver-Smith

Oliver Smith

Consultant
Nicholas-Sehmer

Nicholas Sehmer

Managing Director
Natalie-Lopez

Natalie Lopez

Consultant
Molly-Jenkins

Molly Jenkins

Associate Consultant
Michelle-Henry

Michelle Henry

Managing Director
Michael-Leong

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Associate
Max-Shepherd

Max Shepherd

Managing Director
Manav-Sarin

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Senior Associate
Kapil-Charles

Kapil Charles

Consultant
Juliette-Marrannes

Juliette Marrannes

Managing Director

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Suche nach einer Interim-Führungskraft

Ganz gleich, ob Sie eine bestimmte Aufgabe erledigen oder ein bestehendes Führungsteam verstärken müssen, um kritische Lücken zu füllen, ein Executive Interim könnte die perfekte Lösung für die verschiedenen Herausforderungen sein, denen Sie in Ihrem Unternehmen gegenüberstehen. Unser Team kann Ihnen dabei helfen, kurzfristig erfahrene und hochqualifizierte Interimskräfte zu finden, die Sie bei Ihren dringendsten geschäftlichen Herausforderungen unterstützen. Erfahren Sie mehr.

Ausbildung

Wir schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig zu allen Aspekten der DEI, einschließlich des Grundlagenwissens bis hin zu modernen Ansätzen, die in den People & Culture-Teams vermittelt werden. Dies schafft ein größeres Bewusstsein für die besten Praktiken und hilft unseren Mitarbeitern, rücksichtsvoller zu sein, Minderheiten zu unterstützen und als Verbündete zu handeln.

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