Erreichen Sie Ihr volles Potenzial in einer der dynamischsten und aufregendsten Branchen der Welt
Die sich schnell entwickelnde Wirtschaft von heute ist auf Talente angewiesen. Die richtigen Fähigkeiten und die richtigen Mitarbeiter sind der Motor für die erfolgreichen Unternehmen, Scale-ups und Organisationen der Zukunft.
Hier kommen Sie ins Spiel.
Eine große Talentberatung braucht große Talente. Ob Sie nun ein hervorragender Hochschulabsolvent sind, der in dieser dynamischen und aufregenden Branche Fuß fassen möchte, oder ob Sie ein erfahrener Veteran mit einem umfangreichen Netzwerk sind, der sein Fachgebiet weiterentwickeln und ausbauen möchte, dann könnte eine Karriere bei Sheffield Haworth genau das Richtige für Sie sein.
Kommen Sie zu Sheffield Haworth und arbeiten Sie mit einigen der größten und interessantesten Unternehmen der Welt zusammen, um deren Talentprobleme zu lösen. Wir können auf eine 30-jährige Erfolgsgeschichte in vielen Branchen zurückblicken und verfügen über ein globales Team, das in 12 Niederlassungen weltweit tätig ist. Bei Sheffield Haworth erhalten Sie die Agilität eines schnell wachsenden Herausforderers mit den Vorteilen der Arbeit in einem etablierten Unternehmen mit engen Kundenbeziehungen und der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewirken.
Sie werden starke Beziehungen zu anderen Mitarbeitern auf der ganzen Welt knüpfen, kollaborativ arbeiten und dabei unterstützt werden, Ihr Potenzial auszuschöpfen.
Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter, damit sie brillante Dinge tun können:
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir die Karrieren unserer Mitarbeiter fördern, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche unten.
Über das Tagesgeschäft hinaus fördern wir das Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Kundenveranstaltungen und Firmentreffen auf der ganzen Welt. Diese bieten die Möglichkeit, Beziehungen aufzubauen, Erkenntnisse auszutauschen und unsere Erfolge gemeinsam zu feiern. Ganz gleich, ob es sich um ein Networking-Event, eine Preisverleihung, eine Wohltätigkeitsveranstaltung oder einen geselligen Ausflug handelt, diese Momente tragen dazu bei, dass wir als Team zusammenhalten und aufeinander abgestimmt sind.
Bei Sheffield Haworth liegt uns nicht nur der Einfluss auf die Organisationen und Menschen am Herzen, mit denen wir zusammenarbeiten, sondern auch das Vermächtnis, das wir im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) hinterlassen.
Wir sind dafür verantwortlich, dass wir bei allem, was wir tun, Inklusion und Vielfalt sowie eine gute Unternehmensführung fördern und unsere Umweltauswirkungen minimieren.
Sheffield Haworth hat einen sehr unternehmerischen Geist und bietet Menschen in jedem Alter und in jeder Phase ihrer Karriere echte Chancen. Das Einzigartige an dem Unternehmen ist der Zugang, den man als Associate zu den leitenden Angestellten des Unternehmens erhält, die mehr als bereit sind, ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit Ihnen zu teilen – etwas, das man in einer größeren Firma nicht bekommt.“
Geschäftsführer, Praxis für Vermögensverwaltung, New York
„Ich genieße die enge Zusammenarbeit mit meinen Managern und anderen leitenden Angestellten, die das Lernen und die Entwicklung in Echtzeit sowie das Mentoring fördert. Ich habe das Glück, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten, die klug, motiviert und engagiert sind, was zu einer starken internen Kultur beiträgt. Die Firma ist außerdem unternehmerisch und leistungsorientiert, mit klaren Rahmenbedingungen für die Karriereentwicklung, aber ohne zu viel Starrheit. Jeder wird ermutigt, so viel Verantwortung zu übernehmen, wie er sich wohl fühlt, und sein Erfolg wird gefeiert und belohnt.“
Berater, Immobilienpraxis, New York
„Ich kam 2013 als Praktikantin im Londoner Büro zu dem Unternehmen, das ursprünglich nbi consulting hieß und später von Sheffield Haworth übernommen wurde. Seitdem hatte ich die Gelegenheit, in Hongkong, Singapur und zuletzt in Dubai zu arbeiten. Was ich an meiner Arbeit am meisten liebe, ist die Möglichkeit, mit großartigen Kollegen in verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten und Spaß daran zu haben, für unsere Kunden wirklich etwas zu bewirken. Ich genieße es sehr, Teil des Wachstums der Beratungs- und Professional Services-Praxis zu sein, unsere Großkunden in verschiedenen Ländern zu vergrößern und zu sehen, welche positiven Auswirkungen unsere Arbeit auf unsere Kunden hat.“
Direktor, Beratung und professionelle Dienstleistungen, Dubai
„Schon in den ersten Wochen nach meinem Eintritt in das Unternehmen habe ich Kunden- und Kandidatengespräche geführt und an einer faszinierenden SpaceTech-Konferenz teilgenommen. Ich habe mehr Verantwortung bei Kundengesprächen übernommen und bin jetzt der alleinige Rechercheur bei Suchen in Zusammenarbeit mit einem Berater. Dieser klare Weg der Weiterentwicklung war einer der Gründe, warum ich mich für das Unternehmen entschieden habe.“
Senior Associate, Technologie-Praxis, London
„Sheffield Haworth hat mir das Selbstvertrauen gegeben, in größeren Dimensionen zu denken und in der Lage zu sein, Arbeit in großem Maßstab zu verkaufen und zu liefern. Ich habe auch gelernt, mit anderen im Team und im gesamten Unternehmen zusammenzuarbeiten.“
Geschäftsführender Direktor, Professionelle Dienstleistungen, London
Wir sind stolz darauf, den Status „disability confident level 2 committed“ erreicht zu haben und setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderungen und Langzeiterkrankungen die Möglichkeit haben, ihr Potenzial auszuschöpfen und ihre Wünsche zu verwirklichen.
Als Disability Confident Committed Employer verpflichten wir uns zu:
Sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess inklusiv und zugänglich ist
Freie Stellen kommunizieren und bewerben
Angebot eines Vorstellungsgesprächs für behinderte Menschen, die die Mindestkriterien für die Stelle erfüllen
Antizipation und Bereitstellung angemessener Anpassungen, falls erforderlich
Unterstützung von Arbeitnehmern, die eine Behinderung oder einen langfristigen Gesundheitszustand erleiden, um ihnen den Verbleib im Beruf zu ermöglichen
Mindestens eine Aktivität, die für behinderte Menschen einen Unterschied macht
Wir investieren viel in Ihre Karrierewünsche, um Ihr Potenzial zu maximieren und eine lange und lohnende Karriere zu gewährleisten.
Ganz gleich, ob Sie gerade erst anfangen oder schon etwas erfahrener sind, Sie haben Zugang zu maßgeschneiderten Schulungen und Anleitungen, die Ihnen dabei helfen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln, während Sie im Unternehmen vorankommen.
Unsere Trainingsprogramme sind speziell auf die Phase abgestimmt, in der Sie sich in Ihrer Karriere befinden, sei es als Associate, auf mittlerer Ebene oder im Senior Management, und viele unserer Managing Directors haben sich in der Organisation von der Associate-Ebene aus hochgearbeitet.
Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, wird unser Associate-Programm Sie motivieren, herausfordern und Sie letztendlich mit allen Fähigkeiten ausstatten, die Sie benötigen, um ein erfolgreicher Suchberater oder Researcher zu werden. In Zusammenarbeit mit der Association of Executive Search and Leadership Consultants erwerben Sie die branchenweit anerkannte Certification in Executive Research (CER).
Neben regelmäßigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren Sie auch von vierteljährlichen und jährlichen Beurteilungsgesprächen, in denen Sie Ihre Ziele festlegen und vereinbaren, Ihre Entwicklung besprechen und Ihre Erfolge feiern können.
Vom ersten Tag an wird Ihnen ein Buddy zugeteilt, der Sie bei der Einarbeitung in Ihr neues Team und das Unternehmen unterstützt. Wenn Sie möchten, wird Ihnen auch ein Mentor zugewiesen – in der Regel ein leitender Mitarbeiter aus einem anderen Team, der Sie anleitet, seine eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse mit Ihnen teilt und Sie berät, wie Sie Ihre Karriere vorantreiben können.
Wir investieren viel in Ihre Karrierewünsche, um Ihr Potenzial zu maximieren und eine lange und lohnende Karriere zu gewährleisten.
Ganz gleich, ob Sie gerade erst anfangen oder schon etwas erfahrener sind, Sie haben Zugang zu maßgeschneiderten Schulungen und Anleitungen, die Ihnen dabei helfen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln, während Sie im Unternehmen vorankommen.
Unsere Trainingsprogramme sind speziell auf die Phase abgestimmt, in der Sie sich in Ihrer Karriere befinden, sei es als Associate, auf mittlerer Ebene oder im Senior Management, und viele unserer Managing Directors haben sich in der Organisation von der Associate-Ebene aus hochgearbeitet.
Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, wird unser Associate-Programm Sie motivieren, herausfordern und Sie letztendlich mit allen Fähigkeiten ausstatten, die Sie benötigen, um ein erfolgreicher Suchberater oder Researcher zu werden. In Zusammenarbeit mit der Association of Executive Search and Leadership Consultants erwerben Sie die branchenweit anerkannte Certification in Executive Research (CER).
Neben regelmäßigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren Sie auch von vierteljährlichen und jährlichen Beurteilungsgesprächen, in denen Sie Ihre Ziele festlegen und vereinbaren, Ihre Entwicklung besprechen und Ihre Erfolge feiern können.
Vom ersten Tag an wird Ihnen ein Buddy zugeteilt, der Sie bei der Einarbeitung in Ihr neues Team und das Unternehmen unterstützt. Wenn Sie möchten, wird Ihnen auch ein Mentor zugewiesen – in der Regel ein leitender Mitarbeiter aus einem anderen Team, der Sie anleitet, seine eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse mit Ihnen teilt und Sie berät, wie Sie Ihre Karriere vorantreiben können.
