Stellen Sie die besten FinTech-Führungskräfte für Ihr Unternehmen ein

Wir haben uns darauf spezialisiert, Unternehmen dabei zu helfen, Führungskräfte zu gewinnen, die in der Lage sind, bahnbrechende Technologien wie Blockchain und KI zu nutzen.

Stellen Sie Ihre nächste Fintech-Führungskraft ein

Wir bei Sheffield Haworth sind auf die Suche, Auswahl und Bewertung von FinTech-Unternehmen sowie auf die strategische Beratung spezialisiert, um Ihnen beim Aufbau Ihres Führungsteams in den folgenden Bereichen zu helfen:

Unsere FinTech-Fähigkeiten

Executive
Suche

Ändern
Beratung

Führung
Beratung

Strategie Forschung
& Beratung

On-Demand & Interim-Führungskräfte

FinTech-Experten mit fundierten Kenntnissen

Mit 30 Jahren Erfahrung im Technologie- und Finanzdienstleistungssektor bringen wir visionäre Menschen mit führenden FinTech-Unternehmen zusammen und treiben so transformative Lösungen in diesem sich schnell entwickelnden Sektor voran.

Funktionale Kompetenz

Ein globales Netzwerk von FinTech-Beratern

Unsere globale Präsenz und unser umfassendes Netzwerk erstrecken sich über Nord- und Südamerika, Europa, den Nahen Osten und den asiatisch-pazifischen Raum und ermöglichen es uns, mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, wo immer sie sich befinden. Mit lokaler Expertise und einem weltweiten Netzwerk liefern wir maßgeschneiderte Lösungen für Talente und Führungskräfte, die den Erfolg in den Schlüsselmärkten vorantreiben.

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Suche nach einer Interim-Führungskraft

Ganz gleich, ob Sie eine bestimmte Aufgabe erledigen oder ein bestehendes Führungsteam verstärken müssen, um kritische Lücken zu füllen, ein Executive Interim könnte die perfekte Lösung für die verschiedenen Herausforderungen sein, denen Sie in Ihrem Unternehmen gegenüberstehen. Unser Team kann Ihnen dabei helfen, kurzfristig erfahrene und hochqualifizierte Interimskräfte zu finden, die Sie bei Ihren dringendsten geschäftlichen Herausforderungen unterstützen. Erfahren Sie mehr.

Ausbildung

Wir schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig zu allen Aspekten der DEI, einschließlich des Grundlagenwissens bis hin zu modernen Ansätzen, die in den People & Culture-Teams vermittelt werden. Dies schafft ein größeres Bewusstsein für die besten Praktiken und hilft unseren Mitarbeitern, rücksichtsvoller zu sein, Minderheiten zu unterstützen und als Verbündete zu handeln.

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