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Sourcing von Führungspersönlichkeiten in der ganzen Welt

Egal, wo auf der Welt Sie sich befinden, unsere lokalen Büros, die strategisch in 15 wichtigen globalen Finanzzentren platziert sind, ermöglichen es uns, schnell führende Führungskräfte in Ihrem Heimatmarkt zu identifizieren, zu engagieren und einzustellen oder Top-Spezialisten aus anderen Regionen zu finden.
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Georgia Pink

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Associate

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Pia Cronin

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Associate

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Luis Leroux

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Office Manager

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Kaitlin Mangone

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Senior Coordinator

americas

Sakshi Guglani

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Executive Assistant

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Purva Shrivastava

Purva Shrivastava

Paralegal

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Payal Bhalla

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Executive Assistant

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Julie Yip

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Executive Assistant

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Aaditya Bothra

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Lillian Ferragamo

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Associate

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Emily Pfouts

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Associate

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Ryan Gillespie

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Director

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Alice Laidlaw

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Associate

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Francesca Thiam

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Associate

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Khadija Ahmed

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Associate

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James Argyle

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Senior Associate

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Chisi Okafor Whyte

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Associate

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Peter Coppedge

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Associate

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Alex-Cormack

Alex Cormack

CEO

Adriaan Hugo

Managing Director
Adam-Gillibrand

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Managing Director
Adam Dunn

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Managing Director
Abhishek-Vats

Abhishek Vats

Managing Director and Head of Middle East

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Monatlich eine kuratierte Perspektive auf Führung, die Entwicklung der Karriere von Führungskräften und die Kräfte, die die Zukunft der Arbeit gestalten.

Von entscheidenden Karrieremomenten bis hin zu aufkommenden Trends in den Bereichen Führung, Strategie und Technologie bieten wir Einblicke, die es Führungskräften ermöglichen, den Wandel zu steuern und Chancen zu ergreifen.

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Sheffield Haworth ist ein globales Beratungsunternehmen, das 1993 gegründet wurde. Wir haben in der Vergangenheit Jahr für Jahr Führungskräfte in hochrangige Positionen vermittelt, die unseren Kunden in einer sich schnell verändernden Welt einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Unsere Vision ist es, das führende globale Beratungsunternehmen für Menschen und Wandel zu sein.

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Wir schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig zu allen Aspekten der DEI, einschließlich des Grundlagenwissens bis hin zu modernen Ansätzen, die in den People & Culture-Teams vermittelt werden. Dies schafft ein größeres Bewusstsein für die besten Praktiken und hilft unseren Mitarbeitern, rücksichtsvoller zu sein, Minderheiten zu unterstützen und als Verbündete zu handeln.

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