Incorporamos los principios de la DEI en todos los aspectos de nuestro trabajo
Nuestro Grupo de Trabajo Global, formado por representantes de toda nuestra empresa, se reúne todos los meses para…
Las principales líderes femeninas de Sheffield Haworth han creado un grupo de red de mujeres para apoyar a las mujeres de todos los niveles en…
Impartimos formación periódica a nuestros empleados sobre diversidad, equidad e inclusión para crear una mayor conciencia sobre las mejores prácticas…
Sheffield Haworth se enorgullece de apoyar a la Asociación de Consultores de Búsqueda de Ejecutivos y Liderazgo (AESC).
Algunas de nuestras opiniones recientes sobre diversidad, equidad e inclusión pueden consultarse aquí.
El tiempo hasta el impacto para los ejecutivos recién nombrados es cada vez más corto. Infórmate sobre cómo podemos ayudarte.
Organizamos con regularidad actos en APAC, Europa y América que ponen de relieve distintos aspectos de la diversidad.
Hace poco tuvimos el placer de recibir a siete estudiantes de gran talento en un programa de prácticas de 6 semanas. Durante sus 6 semanas de prácticas, tuvieron la oportunidad de experimentar todos los aspectos de nuestra empresa, incluidas las soluciones que ofrecemos…
Gaelle Pritchard habló con Tara Cunningham sobre cómo las organizaciones deberían adoptar un enfoque más basado en las capacidades para sus necesidades de contratación y sobre lo que pueden aportar las personas neurodivergentes.
Tim Sheffield habló con Heath Francis, seis veces medallista de oro paralímpico, sobre cómo Heath superó los retos de su discapacidad y aprovechó la oportunidad para convertirse en una estrella destacada de la pista.
Organizamos un seminario web con un fantástico panel de ponentes para debatir el papel de un aliado y cómo podemos educarnos todos en los retos a los que aún se enfrenta la comunidad LGBTQ+.
Sam Wallace habló recientemente en Women of Silicon Valley sobre cómo la profesión del search puede hacer más para promover y proponer a las mujeres ejecutivas.
El 14 de marzo tuvimos el placer de acoger un fantástico acto para poner en contacto a las mujeres del mundo empresarial y artístico con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer.
Nuestra Charla sobre Diversidad Sheffield Haworth inaugural contó con un estimado panel de ponentes invitados del sector de los servicios financieros que hablaron sobre «El camino hacia la equidad racial en Wall Street».
Organizamos una mesa redonda de mujeres dirigentes de organizaciones de consultoría y servicios financieros de Oriente Medio, como Citibank, BCG e Invesco.
Rhona Gibson, Directora de Diversidad, Igualdad e Inclusión en Sheffield Haworth, habla con Michael Werner sobre su inspiración en «Being Color Brave» de Mellody Hobson.
Las empresas situadas en el cuartil superior en cuanto a diversidad de género en los equipos ejecutivos tenían un 21% más de probabilidades de superar la rentabilidad y un 27% más de probabilidades de tener una creación de valor superior.
Las empresas en el cuartil superior de diversidad étnica/cultural en los equipos ejecutivos tenían un 33% más de probabilidades de tener una rentabilidad líder en el sector
En Sheffield Haworth nos mueve la pasión por crear un impacto transformador en las organizaciones y personas con las que colaboramos y dejar un legado duradero de cambio positivo en los ámbitos medioambiental, social y de gobernanza (ESG). Reconocemos nuestra responsabilidad de mantener los más altos niveles de inclusión, diversidad y gobernanza y de minimizar nuestra huella medioambiental en todas las facetas de nuestras operaciones. Nuestro compromiso con estos valores está profundamente arraigado en nuestra ética corporativa, lo que nos impulsa a liderar las prácticas empresariales responsables.
A lo largo de 28 años de historia, nuestra empresa se ha forjado una reputación de alta calidad y máxima integridad en la forma en que trabajamos tanto con clientes como con particulares. Esto se extiende a la forma en que consideramos nuestra responsabilidad como empresa global, el ejemplo que damos y el papel que desempeñamos más ampliamente en la sociedad. En este informe inaugural exponemos algunas de las iniciativas que hemos puesto en marcha para demostrar nuestro compromiso y responsabilidad con las comunidades a las que servimos y con el medio ambiente.
