Innovatives Denken für eine innovative Industrie

Unternehmenssoftware- und SaaS-Firmen brauchen einen Vorteil in einem zunehmend unberechenbaren Markt, der durch das veränderte Käuferverhalten bestimmt wird.

Transformation von Unternehmen im Wandel

Ganz gleich, ob Sie ein wachstumsstarkes „Cloud-first“-Unternehmen, ein etablierter Anbieter von On-Premise-Software oder der Entwickler einer innovativen KI-Plattform sind, Ihr Ziel ist dasselbe: Ihren Kunden einen unübertroffenen Mehrwert zu bieten.
Unternehmenssoftware und SaaS waren in den letzten zehn Jahren eine der wichtigsten Triebfedern für geschäftliche Veränderungen, da sich die globale Wirtschaft auf ein servicebasiertes IT-Modell verlagert hat. Heute sehen Sie sich wahrscheinlich mit einem zunehmenden Wettbewerb, verändertem Käuferverhalten und -präferenzen sowie einem unberechenbaren wirtschaftlichen Umfeld konfrontiert. Ganz zu schweigen von der Notwendigkeit, der neuen Technologie immer einen Schritt voraus zu sein.

Unternehmenswachstum durch großartige Führung

Ihr Bedarf an flexiblen und visionären Führungskräften zur Maximierung des Kundennutzens war noch nie so groß wie heute. Sie brauchen Führungstalente, die Ihnen helfen, die technologische Transformation voranzutreiben und verbesserte Markteinführungs- und Liefermodelle bereitzustellen. Innovative Querdenker, die führen, inspirieren und Veränderungen, Produktivität und langfristigen Gewinn vorantreiben können.

Versorgungsunternehmen

Digitale Infrastruktur

Transport

Erneuerbare Energien

Energiewende/Klima

Neueste Platzierung

Chief Marketing Officer

Verkaufsdirektor

Chief Revenue Officer

Vertriebsleiter UK | Vertriebsleiter Frankreich | Vertriebsleiter Niederlande

Chief Revenue Officer

Vorstandsvorsitzender

Chief Operating Officer

Chief Product Officer | VP Engineering

Ein Partner für Talentdienstleistungen mit Leidenschaft für Ihren Sektor

Dank unserer langjährigen Zusammenarbeit mit einigen der fortschrittlichsten Unternehmenssoftware-Dienstleister der Welt kennen wir die Feinheiten Ihres Geschäfts.
Unsere Leidenschaft und unser Wissen über Ihren Sektor ermöglichen es uns, Sie als ein überzeugendes Angebot für gut passende Kandidaten zu präsentieren, um die besten Führungskräfte auf dem Markt für alle wichtigen Vorstandsfunktionen und nicht-leitenden Teams zu finden.

Beispiele für unsere technologischen Schwerpunkte sind:

KI und maschinelles Lernen

Vertikale marktspezifische Lösungen

Cyber-Sicherheit

Kein Code/Low Code Plattform

Enterprise Resource Planning, Kundenbeziehungsmanagement

Management von Humankapital

Big Data & Datenanalyse (AaaS)

Digital, Soziale Medien & Online

E-Commerce/M-Commerce

Infrastruktur Software und Dienstleistungen

Vielfalt & Inklusion: den besten Kandidaten für die Stelle finden

Bei Sheffield Haworth wird bei jeder Einstellung von Talenten ein Schwerpunkt auf Vielfalt und Integration gelegt. Sie brauchen die beste Person für die Stelle. Unser Ansatz trägt dazu bei, Voreingenommenheit bei der Auswahl zu verringern, und betont den Wert der Vielfalt des Denkens. Wenn Sie die besten Talente brauchen, helfen wir Ihnen, sie zu finden – unabhängig von ihrer Herkunft.
Einblicke von Branchenführern aus dem Technologiesektor Klicken Sie auf die Schaltfläche unten, um das vollständige Magazin anzuzeigen.
Die Psychologie des Managements von Veränderungen bei der Skalierung eines SaaS-Unternehmens – Ein Gespräch mit Guillaume Garreau, COO von Hammer Team
Wie man bei Unternehmenssoftware ganz vorne mit dabei ist – John Appleby, CEO von Avantra

Unsere Spezialisten

Steve Morrison

Managing Director

Unsere Einblicke

Im Rahmen unserer Serie Pivotal Career Moments sprechen wir mit Branchenführern über die entscheidenden Momente, die ihre Karriere geprägt haben.

ein paar Zeilen Einleitungstext

….

Maria Merkou, die Leiterin des Arbeitsbereichs….

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Suche nach einer Interim-Führungskraft

Ganz gleich, ob Sie eine bestimmte Aufgabe erledigen oder ein bestehendes Führungsteam verstärken müssen, um kritische Lücken zu füllen, ein Executive Interim könnte die perfekte Lösung für die verschiedenen Herausforderungen sein, denen Sie in Ihrem Unternehmen gegenüberstehen. Unser Team kann Ihnen dabei helfen, kurzfristig erfahrene und hochqualifizierte Interimskräfte zu finden, die Sie bei Ihren dringendsten geschäftlichen Herausforderungen unterstützen. Erfahren Sie mehr.

Ausbildung

Wir schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig zu allen Aspekten der DEI, einschließlich des Grundlagenwissens bis hin zu modernen Ansätzen, die in den People & Culture-Teams vermittelt werden. Dies schafft ein größeres Bewusstsein für die besten Praktiken und hilft unseren Mitarbeitern, rücksichtsvoller zu sein, Minderheiten zu unterstützen und als Verbündete zu handeln.

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