Wie ermöglichen Sie in abgelegenen Umgebungen den Erfolg Ihrer neuen Führungskräfte? Wie stellen Sie sicher, dass neue Mitarbeiter, die Sie für die Umstellung einstellen, nicht in das bestehende System hineingezogen werden? Wie bereiten Sie die Organisation vor, ermöglichen Sie kognitive Vielfalt und erzielen Sie die richtigen Ergebnisse für das Unternehmen und den Einzelnen?
Im Rahmen unserer Serie Pivotal Career Moments sprechen wir mit Branchenführern über die entscheidenden Momente, die ihre Karriere geprägt haben.
Maria Merkou, die Leiterin des Arbeitsbereichs Neurodiversität bei Sheffield Haworth, spricht mit Samuel Shipp, einem Praktikanten bei Sheffield Haworth, bei
Ollie Smith, Berater in unserem Cleantech-Team, trifft sich mit Olle Gelin, CEO und Mitbegründer von AirForestry. Sie erkunden, wie Olle,
Wir haben Jørgen Festervoll, CEO von Heimdall Power, im Rahmen unserer Interviewreihe „Pivotal Career Moments“ interviewt. Heimdall Power hat es
Das Gesetz über künstliche Intelligenz (KI-Gesetz) der Europäischen Union ist eine wegweisende Verordnung, die die ethische und sichere Entwicklung, Einführung
Im Rahmen unserer Serie Pivotal Career Moments sprechen wir mit Branchenführern über die entscheidenden Momente, die ihre Karriere geprägt haben.
Maria Merkou, die Leiterin des Arbeitsbereichs Neurodiversität bei Sheffield Haworth, spricht mit Samuel Shipp, einem Praktikanten bei Sheffield Haworth, bei
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Nach einigen berauschenden Jahren, die von rekordverdächtigen Kapitalerhöhungen und hochtrabenden Versprechungen einer kohlenstofffreien Zukunft geprägt waren, muss sich die Climate-Tech-Branche
In der schnelllebigen Welt der Finanzdienstleistungen ist es leicht, sich von den neuesten technologischen Fortschritten mitreißen zu lassen, aber es
Maria Merkou, die Leiterin des Arbeitsbereichs Neurodiversität bei Sheffield Haworth, spricht mit Samuel Shipp, einem Praktikanten bei Sheffield Haworth, bei
Neurodiversität wird in der Finanzdienstleistungsbranche zunehmend als Stärke anerkannt, und viele Unternehmen sind führend bei der Einstellung und Unterstützung neurodiverser
Die rasante Entwicklung der generativen KI, insbesondere der großen Sprachmodelle (LLMs), verändert die gesamte Branche, auch die Finanzdienstleistungsbranche. Als Führungskraft
Laut Goldman Sachs Research könnte die Einführung von generativen KI-Tools in Privatunternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors die weltweite Produktivität
In der Welt der IT-Dienstleistungen genießt Kainos einen hervorragenden Ruf. Mit einem Konzernumsatz von 374,8 Mio. £ im Geschäftsjahr 2023
Kin + Carta ist ein globales Beratungsunternehmen für digitale Transformation, das einigen der größten Unternehmen der Welt hilft, ihre größten
Neben ihrer Tätigkeit bei dem in Chicago ansässigen Softwareentwicklungsunternehmen und Unternehmensberater Thoughtworks ist die aus Newcastle stammende Ruth Harrison ein
Auf seinem LinkedIn-Profil beschreibt sich Chris Martin als „energiegeladener und abenteuerlustiger Software-Typ“, sowie als „Familienmensch, Wohnmobil-Freak“ und „Tabellenkalkulations-Junkie“. Was weniger
Wie verkauft man eine wenig bekannte und schlecht verstandene grüne Technologie auf dem Markt? Das war die Frage, die Caspar
Wir haben darüber gesprochen, warum Cleantech in den letzten fünf Jahren so populär geworden ist, und über die größten Herausforderungen,
Die Unternehmenslandschaft hat mit einem beunruhigenden Trend zu kämpfen – der Abgang von erfahrenen weiblichen Führungskräften, der den ihrer männlichen
Sheffield Haworth ist ein globales Beratungsunternehmen, das 1993 gegründet wurde. Wir haben in der Vergangenheit Jahr für Jahr Führungskräfte in hochrangige Positionen vermittelt, die unseren Kunden in einer sich schnell verändernden Welt einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Unsere Vision ist es, das führende globale Beratungsunternehmen für Menschen und Wandel zu sein.
