Simon Roberts

Managing Director

Bio

Simon is a Non-Executive Director and subsequently a Managing Director and Group COO. Simon relocated to Hong Kong in 2009 as Head of Sheffield Haworth`s Asia Pacific platform. Simon focuses on senior roles in Corporate & Investment Banking, M&A, Coverage and Capital Markets across Asia Pacific. A law graduate from Cambridge University, Simon has over 30 years’ experience in financial markets, having also worked at Cazenove & Co. and UBS Warburg.

Arbeitet häufig mit

Gilbert Swann

Gilbert is responsible for the Global Banking business in Europe. Gilbert works across Investment Banking (M&A, country and industry coverage), ECM, DCM, Leveraged Finance, Project and Infrastructure Finance and Syndicated Finance. Gilbert is a member of the Sheffield Haworth Board of Directors. Previously, Gilbert established a successful Structured Finance desk at a boutique search firm in London and, before that, he worked for Thomson Reuters as a financial journalist.

Julian Bell

Julian manages Sheffield Haworth Inc. and the firm’s businesses in the Americas generally. He specializes in Corporate Banking, Investment Banking, M&A, Equity & Debt Capital Markets, Private Equity and Infrastructure, covering the USA, Canada and Latin America. Over the years, he has completed senior assignments in the US, Canada, Mexico and Brazil in addition to the UK, Europe, Russia, Middle East and South Africa. Julian joined Sheffield Haworth in 2004 in London, before moving to New York in 2007. Before joining Sheffield Haworth, he worked in investment banking for 18 years at S.G. Warburg, Morgan Stanley, CSFB and Société Générale in London, Frankfurt and Hong Kong. He graduated from the Queen’s College at the University of Oxford with a B.A. in PPE/Russian & Economics.

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Ausbildung

Wir schulen unsere Mitarbeiter regelmäßig zu allen Aspekten der DEI, einschließlich des Grundlagenwissens bis hin zu modernen Ansätzen, die in den People & Culture-Teams vermittelt werden. Dies schafft ein größeres Bewusstsein für die besten Praktiken und hilft unseren Mitarbeitern, rücksichtsvoller zu sein, Minderheiten zu unterstützen und als Verbündete zu handeln.

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