- Beratung & Professionelle Dienstleistungen
Professional Services und Business Services Unternehmen stärken
Bereitstellung von Talentlösungen und Führungsberatung für Unternehmensdienstleister und Beratungsorganisationen
Transformative Personallösungen für führende Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen
Unsere erfahrenen Berater sind auf die Rekrutierung von Führungskräften und auf strategische Forschungslösungen für einige der weltweit führenden professionellen und unternehmensbezogenen Dienstleistungsunternehmen spezialisiert. Dank unserer jahrzehntelangen Erfahrung kennt unser Team die einzigartigen Herausforderungen und Anforderungen dieser Branchen und kann so maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die mit den strategischen Zielen und der Unternehmenskultur unserer Kunden übereinstimmen.
Menschen sind Ihr entscheidender Wettbewerbsvorteil
Berufs- und Unternehmensberatungsfirmen stehen vor einer entscheidenden Aufgabe: Entwickeln Sie sich weiter oder riskieren Sie, zurückzubleiben. Die Kunden werden immer anspruchsvoller und verlangen vielfältige, innovative und kostengünstige Lösungen. Gleichzeitig verändert eine dynamische geopolitische Landschaft die Kundenbedürfnisse und damit die Wettbewerbslandschaft für Dienstleister. Um in diesem Umfeld erfolgreich zu sein, brauchen Beratungsunternehmen anpassungsfähige Führungskräfte und Organisationskulturen, die auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet sind.
Unser Fachwissen erstreckt sich auf
Zusammenarbeit mit professionellen Dienstleistungsunternehmen im Bereich Talent & Leadership Strategy
Unsere maßgeschneiderten Dienstleistungen und Fähigkeiten sind vollständig an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassbar:
Fallstudien
Partnerschaft mit einem globalen multinationalen Netzwerk professioneller Dienstleistungen
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Sheffield Haworth arbeitet derzeit mit einem globalen multinationalen professionellen Dienstleistungsnetzwerk zusammen. Dies ist Teil der bedeutenden Investitionen des Unternehmens, um seine Strategie- und Transformationsfähigkeiten weltweit auszubauen.
Um die Ambitionen des Unternehmens zu unterstützen, Kunden von der Strategie bis zur Umsetzung zu begleiten, war es entscheidend, hochrangige Talente auf Partnerebene aus Tier 1 Management Consulting / Strategiehäusern zu gewinnen…
Sheffield Haworth wurde schließlich als wichtiger Partner für die Suche nach Führungskräften für den Aufbau dieser neuen Kapazitäten ausgewählt, da wir über eine starke Erfolgsbilanz verfügen und in der Lage sind, neue Kapazitäten aufzubauen, indem wir in der Lage sind, Talente aus traditionellen und nicht-traditionellen Quellen zu identifizieren und einzustellen.
Dabei handelt es sich um eine globale Suche mit Fokus auf bestimmte Kompetenzen oder Branchenschwerpunkte.
Abgeschlossene Strategie Leadership Services
- Partner, Strategie, Finanzdienstleistungen
- Partner, Leitung Strategie Gesundheit & Biowissenschaften
- Partner, Strategie, Kommunikation & Hochtechnologie
- Partner, Strategie, Umstrukturierung & Turnaround
- Partner, Strategie, Konsumgüter
- Partner, Strategische Transformation
- Partner, Strategie, Industrieunternehmen
- Partner, Digitale Strategie
Zusätzliche Projektarbeit
Unser Team unterstützt dieses Unternehmen seit über 20 Jahren und hat in den letzten 7 Jahren weltweit über 100 Partner, AP und Direktoren eingestellt, vor allem in den Bereichen Strategie, Unternehmens- und Technologieberatung, aber auch in den Bereichen M&A und Steuern. Sheffield Haworth hat auch Diversity-, Team Lift- und Akquisitionsprogramme durchgeführt.
Bekämpfung des Mangels an geschlechtsspezifischen Partnern
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Herausforderung
Unser Kunde ist ein globales multidisziplinäres Dienstleistungsunternehmen mit einer etablierten und erfolgreichen Technologie- und Analytikpraxis. Wir wurden beauftragt, den Mangel an geschlechtsspezifisch gemischten Partnern in den Bereichen Analytik und Technologie zu beheben, mit besonderem Augenmerk auf diejenigen, die Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor haben.
Es war wichtig, dass die erfolgreiche Person auch Erfahrung in der Förderung des Umsatzwachstums bei großen Großkunden und im Verkauf von multidisziplinären Projekten im Technologiebereich mitbringt.
Lösung
Wir waren uns mit dem Kunden von Anfang an einig, dass es wichtig sein würde, Talente aus dem Ausland anzusprechen, da es auf dem lokalen Markt nur einen relativ kleinen Pool von Talenten gibt, die sich durch ihre Geschlechtszugehörigkeit auszeichnen.
Wir haben zwei separate Marktkarten erstellt, um unserem Kunden zu helfen, die verschiedenen Talentpools zu visualisieren – den lokalen Markt für Technologie- und Analyseberatung und den Markt für Technologie- und Analyseberatung für Unternehmen sowie eine internationale Karte mit geschlechtsspezifischen Beratungsprofilen.
Wir waren uns besonders bewusst, wie die Rollen aufgrund der mangelnden Vielfalt innerhalb des bestehenden Führungsteams positioniert waren und berieten unseren Kunden speziell in dieser Hinsicht und im Hinblick auf den Interviewprozess. Wir hielten es für wichtig, weibliche Partner aus anderen Bereichen des Unternehmens einzubeziehen, um die Fragen der Kandidaten in Bezug auf ihre Diversity-Agenda zu beantworten.
Ergebnis
Durch diese Suche identifizierte SH Partnerkandidaten auf dem lokalen Markt und weltweit, bewertete sie und brachte sie in den Prozess ein. Bis heute wurden vier Personen erfolgreich eingestellt, wodurch sich die Vielfalt des Führungsteams auf dem lokalen Markt deutlich verändert hat.
Daten zur Suche:
- Kandidaten identifiziert: 387
- Kandidaten, die in die aktive Pipeline aufgenommen und vom Kunden bewertet wurden: 17
- Bislang eingestellte Kandidaten: 4 (3 aus dem lokalen Markt und 1, der umzieht)
In diesem Zusammenhang haben wir auch eine Pipeline von verschiedenen Technologie- und Analysetalenten für zukünftige Einstellungen aufgebaut.
Ein globales Netzwerk von Beratern
Unsere globale Präsenz und unser umfassendes Netzwerk erstrecken sich über Nord- und Südamerika, Europa, den Nahen Osten und den asiatisch-pazifischen Raum und ermöglichen es uns, mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, wo immer sie sich befinden. Mit lokaler Expertise und einem weltweiten Netzwerk liefern wir maßgeschneiderte Lösungen für Talente und Führungskräfte, die den Erfolg in den Schlüsselmärkten vorantreiben.
Unsere Berater
Ganz gleich, wo Sie sich befinden, unsere strategisch platzierten Niederlassungen in 13 wichtigen globalen Technologiezentren ermöglichen es uns, Top-Führungskräfte in Ihrem lokalen Markt schnell zu identifizieren, zu engagieren und einzustellen oder führende Spezialisten zu finden.
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