التنوع والمساواة والشمول

نحن ندمج مبادئ مبادرة التنمية التعليمية في جميع جوانب عملنا

مجموعات العمل لدينا

Helen-Tudor

Managing Director & member of the Senior Advisory Board

Helen Tudor
Tim-Sheffield

Chairman

Tim Sheffield
Frances-Denny

Managing Director (EMEA)

Frances Denny

المبادرات المؤسسية

إعداد التقارير والقياس

مجموعة التنوع والمساواة والشمول

تجتمع مجموعة العمل العالمية لدينا، المكونة من ممثلين من جميع أنحاء أعمالنا، كل شهر لضمان اتساق…

الشبكة النسائية (ويش)

أنشأت القيادات النسائية العليا في شيفيلد هاوورث مجموعة شبكة نسائية لدعم النساء على جميع المستويات في جميع أنحاء…

التدريب

نحن نقدم تدريبًا منتظمًا لموظفينا حول التنوع والمساواة والشمول لخلق وعي أكبر بأفضل الممارسات…

مبادرات الصناعة

تعهد التنوع في المجلس الاقتصادي والاجتماعي الأمريكي

تفخر شيفيلد هاوورث بدعمها لرابطة مستشاري البحث التنفيذي والقيادة (AESC).

الريادة الفكرية

يمكن الاطلاع على بعض وجهات نظرنا الأخيرة حول التنوع والمساواة والشمول هنا.

تأهيل المديرين التنفيذيين

أصبح الوقت اللازم للتأثير على المديرين التنفيذيين المعينين حديثاً أقصر. اكتشف المزيد حول كيفية مساعدتك.

المشاركة في الفعاليات

نحن نستضيف بانتظام فعاليات في جميع أنحاء منطقة آسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والأمريكتين نسلط الضوء فيها على جوانب مختلفة من التنوع.

لقد كان من دواعي سرورنا مؤخراً أن ينضم إلينا سبعة طلاب موهوبين جداً في برنامج تدريب داخلي لمدة 6 أسابيع. وخلال فترة تدريبهم التي استمرت 6 أسابيع، أتيحت لهم الفرصة لتجربة جميع جوانب شركتنا بما في ذلك الحلول التي نقدمها.

ندواتنا الإلكترونية والبودكاست والفعاليات السابقة

أعلى 1/4

الشركات في الربع الأعلى من حيث التنوع بين الجنسين في الفرق التنفيذية كانت أكثر عرضة بنسبة 21% للتفوق في الربحية و27% أكثر عرضة لتحقيق قيمة أعلى

33%

الشركات في الربع الأعلى من حيث التنوع العرقي/الثقافي في الفرق التنفيذية كانت أكثر عرضة بنسبة 33% لتحقيق ربحية رائدة في القطاع

التنوع بين الجنسين في مواضع شيفيلد هاوورث العالمية من جميع الممارسات

2017

> 0

2018

> 0

2019

> 0

2020

> 0

2021

> 0

2022

> 0

لكل عمل تجاري تأثيره على العالم

نهدف في شيفيلد هاوورث إلى إحداث فرق كبير للمؤسسات والأفراد الذين نتشارك معهم، تاركين أثراً إيجابياً دائماً في المجالات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG). نحن نؤمن بأن النجاح الحقيقي لا يُقاس فقط بالمكاسب المالية ولكن بالمساهمة الإيجابية في المجتمع، ونسعى جاهدين لعكس ذلك في كل ما نقوم به.

تأثيرنا

في شيفيلد هاوورث، يدفعنا شغفنا لإحداث تأثير تحويلي على المنظمات والأفراد الذين نتعاون معهم وترك إرث دائم من التغيير الإيجابي في مجالات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG). نحن ندرك مسؤوليتنا في التمسك بأعلى معايير الشمول والتنوع والحوكمة وتقليل بصمتنا البيئية في كل جانب من جوانب عملياتنا. إن التزامنا بهذه القيم متأصل بعمق في روح شركتنا، وهو ما يدفعنا إلى الريادة في ممارسات الأعمال المسؤولة.

تقرير SH العالمي للحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات 2021

على مدار 28 عاماً من تاريخ شركتنا، اكتسبت شركتنا سمعة طيبة في الجودة العالية والنزاهة التامة في طريقة عملنا مع العملاء والأفراد على حد سواء. ويمتد ذلك إلى الطريقة التي ننظر بها إلى مسؤوليتنا كشركة عالمية، والمثال الذي نقدمه والدور الذي نضطلع به على نطاق أوسع في المجتمع. في هذا التقرير الافتتاحي نوجز بعض المبادرات التي وضعناها لإثبات التزامنا ومسؤوليتنا تجاه المجتمعات التي نخدمها وتجاه البيئة.

AESC Diversity Pledge

Sheffield Haworth is proud to stand in support with the Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC).
We have signed a pledge to share a commitment to combat racism, prejudice, and discrimination within our own organisation, with candidates and clients we serve, and in our communities.
We pledge to use our voice and actions to help create a world that is inclusive, diverse, equitable and accessible for all.

Thought Leadership

We frequently host events and write articles, papers and blogs on diversity, equity and inclusion.
Some of our recent thinking can be found here:
We also undertake in-depth diversity studies on behalf of our clients. For more information, please contact us: enquiries@sheffieldhaworth.com

Onboarding of executives

The time to impact for newly appointed executives is getting shorter. Onboarding senior leaders can start early via leadership assessment and individual coaching. We have a team of experienced coaches and a range of cutting-edge tools to assess and onboard new hires, as well as your existing teams and individuals. Our consultants can work with you to identify skills gaps, undertake succession planning, and build talent pipelines specifically designed to help you create an inclusive and diverse business fit for the future.

Event Participation

We regularly host events across APAC, Europe, and the Americas shining a spotlight on different aspects of diversity. These events provide practical advice which can be implemented within your organisation, wherever you are in the world. Previous webinars have included, ‘The Path to Racial Equity on Wall Street,’ ‘Inclusion and Diversity in the Middle East: Gender Equity’ and ‘A Step Change for Disability in the Workplace’. Our consultants are often invited to take part in podcasts, networking forums and industry events to share insights on the latest approaches to DEI for senior leaders.

Request the Report

Complete the form below to download the document

Download now

Complete the form below to download the document

Get in touch

Please complete your details below and a member of team will respond.
أنا مهتم ب (ضع علامة على كل ما ينطبق):

Thank you — Your Submission Was Successful

Your submission has been received and a member of our team will be in touch shortly.