La Q de LGBTQ+

LinkedIn
Email

Aunque en los últimos años se han acuñado y aceptado multitud de nuevos descriptores, muchas personas se apoyan en términos originales para describirse a sí mismas y a su comunidad, y no hay mejor ejemplo que el término «Queer».

La Q de LGBTQ + que hace referencia a Queer (marica) u ocasionalmente Questioning (cuestionamiento) se añadió al acrónimo para promover la inclusión. Queer es un término general que se refiere a las personas que no se describen a sí mismas como heterosexuales o cisgénero. Sin embargo, la accidentada historia de «Queer» ha suscitado debates en los últimos años. Aunque anteriormente el término ha sido, y sigue siendo para muchos, considerado un insulto, muchos miembros de la comunidad LGBTQ+, y de hecho académicos, observan el uso de la palabra Queer como Reclamación.

Pero, ¿a qué se debe esta controvertida historia y qué podemos hacer para apoyar a las comunidades queer?

Cronología:

1894

El término Queer se utiliza por primera vez en relación con la identidad de un individuo.

Durante el juicio de 1895 a Oscar Wilde, el 9º marqués de Queensberry, John Douglas, utilizó el término al describir la relación entre su hijo y Wilde. En su prosa escribió el término «Snob Queers» para describir a los hombres homosexuales, estableciendo Queer como un insulto soez.

La prensa empezó a utilizar «maricón» como insulto casi instantáneamente, enfatizando la idea de que ser gay era anormal.

Década de 1980 – Década de 1990

Durante la epidemia de sida, se reivindicó lo Queer y se utilizó como símbolo de anarquía. Se crearon organizaciones como Queer Nation y Cult Publication, con el objetivo de erradicar los delitos de odio y expresar creativamente la homosexualidad. Los años 90 se establecieron como la década de la reivindicación de lo Queer, en la que lo que antes era un insulto se convirtió en un símbolo de antihomofobia.

1999

A pesar de seguir utilizándose ocasionalmente de forma despectiva, a lo largo de las décadas de 1980 y 1990 lo queer se había relacionado con la anarquía y la rebelión. Sin embargo, en 1999 se emitió «Queer as Folk», un programa del canal 4 que documentaba las vidas y experiencias de tres hombres en el Gay Village de Manchester. El programa suscitó un aluvión de quejas, con tomas iniciales que mostraban escenas que no debían emitirse en horario de máxima audiencia televisiva.

El programa fue criticado con la masa argumentando que no retrataba una representación precisa de Queer, o una inclusividad para las minorías.

2000’s

La «visibilidad queer» se ha catapultado en las dos últimas décadas, con debates sobre las identidades genderqueer en la corriente dominante. Muchos todavía se sienten ofendidos por la palabra Queer, y es importante destacar la división generacional. Por lo general, la palabra «queer» es más aceptada por las personas más jóvenes, que la consideran inclusiva y útil para describir todas las identidades no binarias, mientras que las personas de una generación mayor a menudo siguen considerando la palabra como un insulto soez.

En los últimos años se han creado muchos eventos y espacios para celebrar la comunidad, sobre todo impulsados por la generación más joven que celebra el término paraguas. El apoyo a la comunidad LGBTQ+ es imperativo, a continuación hemos enumerado algunos eventos en Londres que hacen precisamente eso:

Eventos Queer:

  • Flare- Festival de Cine LGBTQ+ de Londres 15-26 de marzo de 2023 https://whatson.bfi.org.uk/flare/Online/default.asp
  • El Orgullo en Londres se celebra el 1 de julio de 2023. La marcha es el acto principal y comienza en Hyde Park. Aquí es donde se celebró el primer picnic del Orgullo en 1972. https://prideinlondon.org/
  • El Mighty Hoopla Festival se celebrará del3 al4 de junio de 2023 en Brockwell Park, Brixton. El cartel hasta ahora incluye a Kelly Rowland, Years and Years, Beverly Knight, Vengaboys y Natasha Bedingfield. https://mightyhoopla.com/
  • Drag Fest London 2023 se celebrará el19 de agosto de 2023 en Studio 338. Si alguien ha visto RuPaul’s Drag Race o es fan de la escena Drag londinense, reconocerá nombres como Lawrence Chaney, Baga Chipz, Ellie Diamond y Tayce. https://klubkids.co.uk/drag-fest-2023/

Vida nocturna:

  • El Heaven es probablemente uno de los clubes de maricones más famosos del Reino Unido, donde acuden regularmente famosos como Graham Norton y Elton John. A menudo la cola para entrar es muy larga, pero aun así merece la pena visitarlo.
  • La Friendly Society está situada junto a la calle Old Compton.
  • El Glory está en Kingsland Road y acoge a leyendas del Drag londinense como Jonny Woo y John Sizzle.
  • Two Brewers se encuentra al final de la calle de la taberna Royal Vauxhall.
  • Royal Vauxhall Tavern es el bar gay más antiguo de la ciudad.
  • G-A-Y
  • Village Drinks es un acto social mensual para que los profesionales gays se reúnan, socialicen y establezcan contactos. https://www.villagedrinks.com/

Exposiciones:

  • Rebelde: 30 años de moda londinense- Sede del Museo del Diseño. Del15 de septiembre de 2023 al domingo11 de febrero de 2024
  • We Are Queer Britain- Sede Queer Britain Museum. Del20 de julio de 2022 a la primavera de 2023

Museos y Galerías:

  • Bishopsgate Institute LQBTQ+ Archives- Cerca de Liverpool Street Station
  • Museo Queer Britain, King’s Cross

Empresas Queer:

En la última década también se ha producido un aumento masivo de organizaciones creadas para apoyar a la comunidad LGBTQ+. Sin embargo, recientemente muchas empresas han sido criticadas por «pinkwashing». En este caso, las organizaciones adoptan imágenes para aparentar que apoyan los derechos LGBTQ+ sin contribuir realmente a la comunidad LGBTQ+ mediante donaciones a organizaciones benéficas y defendiendo los derechos LGBTQ+ dentro de su plantilla. En algunos casos, las empresas pueden adoptar imágenes con la bandera del arco iris durante el Mes del Orgullo, mientras apoyan a organizaciones políticas o económicas que amenazan a las comunidades LGBTQ+.

  • IBM ha apoyado históricamente los derechos del colectivo LGBTQ+. Proporcionó prestaciones a las parejas de hecho en 1996 y en 1984 añadió la orientación sexual a su política de no discriminación. Además, en 2002 añadió la «identidad o expresión de género» a su Política de Igualdad de Oportunidades.
  • PayPal apoya a los trabajadores LGBTQ+ ofreciéndoles prestaciones como ayuda para la adopción y la gestación subrogada, y tiene un paquete de prestaciones específico para empleados transexuales.

Algunas organizaciones e instituciones benéficas LGBTQ+ a las que apoyar:

  • Out for Sport: Representa a todos los clubes deportivos LGBTQ.
  • Stonewall: https://www.stonewall.org.uk/ Esta organización benéfica clasifica cada año a los 100 mejores empleadores LGBTQ+. Clifford Chance ocupa el primer puesto entre los 100 mejores empleadores LGBTQ+ 2023 y Citi se ha colado entre los 10 primeros.
  • Galop se creó para poner fin a la violencia policial hacia las personas LGBTQ+ y ahora ofrece servicios a las personas LGBTQ+ que son víctimas de delitos de odio, maltrato doméstico o violencia sexual. https://galop.org.uk/
  • Black Trans alliance apoya a las personas negras trans y no binarias en Londres. https://www.blacktransalliance.org/
  • AKT proporciona apoyo a jóvenes LGBTQ+ sin hogar o que viven en entornos peligrosos. https://www.akt.org.uk/
  • GLAAD es una organización de vigilancia de los medios de comunicación con sede en Nueva York que pone de relieve la cobertura discriminatoria de las personas LGBTQ+.
  • Rainbow Round Table fue la primera organización profesional LGBT de Estados Unidos, fundada en 1970, y forma parte de la Asociación Americana de Bibliotecas.

Fuentes:
https://blog.nationalarchives.gov.uk/queer-history-a-history-of-queer/, https://www.cjr.org/language_corner/queer.php, https://www.dazeddigital.com/artsandculture/article/32213/1/tracing-the-history-of-the-word-queer, https://www.lgbtqandall.com/what-is-the-history-of-the-word-queer/, https://www.cosmopolitan.com/sex-love/a25243218/queer-meaning-definition/

Sheffield Haworth

We’re a global network of leadership consultants specialising in financial services, professional services, and technology. Our service offering includes executive search, on-demand and interim, change consulting, strategic research, and leadership advisory solutions.

About the author:

Sheffield Haworth

We’re a global network of leadership consultants specialising in financial services, professional services, and technology. Our service offering includes executive search, on-demand and interim, change consulting, strategic research, and leadership advisory solutions.

More from Insights:

¿Y si «mantener las luces encendidas» en realidad está poniendo en peligro el futuro de tu empresa? En el implacable

Recientemente hemos hablado con Graham Ridgway, un experimentado Presidente y Asesor de empresas de software empresarial centrado en ayudar a

En este episodio, Tim Sheffield, Presidente de Sheffield Haworth, habla con Srin Madipalli, emprendedor en serie, tecnólogo y fundador tanto

En nuestra serie de entrevistas Momentos cruciales de la carrera profesional, hablamos con líderes excepcionales para descubrir los momentos que

Frances Denny (Fran), Directora General de Sheffield Haworth y responsable del grupo de trabajo sobre diversidad socioeconómica de la empresa,

SH 2025 Perspectivas Consultoría de Cambio Desde principios de 2025, el enfoque geopolítico ha cambiado, con una atención renovada a

Related Insights

Request the Report

Complete the form below to download the document

Download now

Complete the form below to download the document

Get in touch

Please complete your details below and a member of team will respond.
Estoy interesado en (marca todo lo que corresponda):

Thank you — Your Submission Was Successful

Your submission has been received and a member of our team will be in touch shortly.