Londres, 7 de noviembre de 2023 –Hoy, en su Conferencia Global anual de la AESC en Londres, la Asociación de Consultores de Búsqueda de Ejecutivos y Liderazgo (AESC) ha honrado a Helen Tudor, Directora General y Jefa Global de DE&I en Sheffield Haworth, con el Premio IDEA de la AESC por sus esfuerzos de inclusión, diversidad, equidad y acceso.
Helen es Directora Gerente de la Práctica de Consultoría y Servicios Profesionales y Directora Global de Diversidad, Igualdad e Inclusión en Sheffield Haworth. Se dedica a la búsqueda de ejecutivos a nivel de socios en consultoría de gestión y servicios profesionales, especializándose en los sectores de servicios financieros, gobierno y defensa, telecomunicaciones, consumo y comercio minorista.
En su función de Directora Global de DE&I, Helen ha desempeñado un papel decisivo en el desarrollo de debates más profundos con los clientes sobre sus retos a la hora de atraer y retener contrataciones más diversas. Ha integrado las mejores prácticas en todas las oficinas mundiales de Sheffield Haworth, ha formado a consultores en prácticas de búsqueda y selección equitativas y ha trabajado con los líderes de los subgrupos de ERG para impulsar la innovación, el liderazgo intelectual y las soluciones que beneficiarán a clientes y empleados.
En concreto, Helen lleva más de 20 años colaborando con Deloitte, a menudo ayudando en contrataciones de crecimiento. En los últimos años, Helen y Sheffield Haworth han trabajado con Deloitte en su ambición de contratar a más líderes con diversidad de género. La dedicación y el enfoque de Helen en la creación de equipos diversos ha hecho realidad esa ambición, con un 69% de mujeres en los nombramientos de socios de Deloitte en los últimos tres años.
Helen ha desempeñado un papel decisivo en la consecución de resultados similares para Sheffield Haworth y el sector más amplio de la consultoría y los servicios profesionales.
Anne-Marie Balfe, Jefa de Talento de Servicios Financieros de EY EMEIA, dijo: «Con el apoyo de Helen y el intercambio de mejores prácticas, hemos rediseñado nuestro proceso de contratación de Socios para conseguir una cartera de candidatos más diversa, ofrecer un mayor patrocinio a las candidatas mujeres y de minorías, y crear prácticas de contratación más inclusivas.»
Además, Helen es miembro activo de redes y programas clave de Sheffield Haworth que demuestran su amplio compromiso con el fomento de una cultura integradora y el apoyo a la diversidad en el lugar de trabajo. Entre ellos se incluyen el Grupo Global de Diversidad, Equidad e Inclusión, la Red de Mujeres (WISH), el Programa Global de Mentores y los Programas de Prácticas/Experiencia Laboral.
Helen es también miembro fundador y participante activa del Consejo de Liderazgo de la Diversidad de AESC EMEA. El equipo de Sheffield Haworth dijo del compromiso de Helen dentro de la AESC y de la comunidad más amplia de consultoría de búsqueda de directivos y liderazgo: «El liderazgo de Helen en Sheffield Haworth ha demostrado un fuerte compromiso para alinearse con el Compromiso de la AESC a través de una serie de iniciativas y acciones.»
Antes de incorporarse a Sheffield Haworth, Helen fue socia directora de BLA Search, una consultora especializada en la búsqueda de directivos, a la que se incorporó como consultora y de la que pasó a ser socia y propietaria. Comenzó su carrera en una empresa global de selección de personal en funciones directivas. Helen es licenciada en Literatura Inglesa por la Universidad de Manchester.
Acerca del Premio IDEA de la AESC
El Premio IDEA de la AESC se creó en 2020 para apoyar los objetivos del Compromiso por la Diversidad de la AESC, firmado por más de 100 directores generales de las principales empresas de consultoría de búsqueda de directivos y liderazgo.El premio reconoce las iniciativas dentro de la profesión de consultoría de búsqueda de directivos y liderazgo que demuestren un compromiso ejemplar con la inclusión, la diversidad, la equidad y el acceso. Estas iniciativas deben tener suficiente importancia e impacto externo para ser reconocidas como excelentes por la profesión.
Acerca de la Asociación de Consultores de Búsqueda de Directivos y Liderazgo
Desde 1959,la AESCha establecido el estándar de calidad para la profesión de búsqueda de directivos y consultoría de liderazgo. Los miembros de la AESC representan a más de 16.000 profesionales de confianza en más de 1.200 oficinas, repartidas en más de 70 países. Los miembros de la AESC son expertos reconocidos que prestan servicios de consultoría en las áreas de líderes, equipos y cultura a las principales organizaciones del mundo. Aprovechan su acceso y experiencia para colocar a más de 100.000 ejecutivos cada año en puestos de consejo de administración y de nivel C en todos los sectores de la industria. Dedicados a fortalecer juntos el liderazgo, la AESC y sus miembros comparten un profundo compromiso con los más altos estándares de calidad en la búsqueda de directivos y la consultoría de liderazgo, en beneficio de los clientes y de la profesión. Damos forma. Conectamos. Educamos. Innovamos. Más información sobre nosotros en aesc.org. Para acceder al servicio de carreras profesionales de la AESC que conecta a candidatos de nivel ejecutivo con las principales empresas de búsqueda de ejecutivos del mundo, visitabluesteps.com.
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