关于谢菲尔德哈沃斯
30 年来, ,帮助组织和个人发挥潜能
谢菲尔德-海沃氏是一家全球性人才咨询公司,成立于 1993 年。我们一直致力于在瞬息万变的世界中提供竞争优势。 我们的愿景是成为全球领先的人力资源和转型变革咨询公司。
凭借遍布欧洲、中东、美洲和亚太地区的经验丰富的咨询师全球网络,我们为客户提供明智的指导,使他们能够就以人为本的转型做出战略决策。
行业专业知识
我们在金融服务、保险、咨询和技术领域拥有深厚的专业知识,并以数十年的成功合作为后盾,提供可靠的跟踪记录和细致入微的行业理解
全球触角,本地专长:
我们由经验丰富的顾问组成的全球网络将国际影响力与本地市场洞察力相结合,从而增强了我们寻找不同人才和提供量身定制的
客户解决方案的能力。
综合咨询服务
我们提供全套服务,包括高管寻聘、战略研究和咨询、按需临时高管、领导力咨询和变革管理,以满足广泛的组织和人员转型需求。
道德和专业标准
作为 AESC 的主要成员,谢菲尔德-哈沃斯致力于最高的道德和专业标准,我们的
创始人兼主席蒂姆-谢菲尔德作为 AESC 理事会成员,为这些标准的制定做出了贡献。
我们的部分合作伙伴
我们的全球影响力
点击以下市场查看我们的地点详情

谢菲尔德-海沃氏公司纽约州纽约市第三大道 777 号 28 层 10017
电子邮件: americas@sheffieldhaworth.com
电话: +1 (212) 593-7119+1 (212) 593-7119
Sheffield Haworth Ltd The Forum 33 Gutter Lane EC2V 8AS 英国
电子邮件: enquiries@sheffieldhaworth.com
电话: +44 20 7236 2400
谢菲尔德-霍沃斯(Sheffield Haworth) 白朗大道 47 号 7 楼 1202 瑞士日内瓦
电子邮件:geneva@sheffieldhaworth.ch
3 of 10谢菲尔德-海沃氏(中东)有限公司 DIFC Al Fattan 货币大厦 1 号楼 2 层 208 号办公室 阿联酋迪拜
电话:+971 4 327 3450
4 of 10Two Horizon Centre, Golf Course Rd, Harizan Colony, DLF Phase 5, Sector 43, Gurugram, Haryana 122002, India
5 of 10Two Horizon Centre, Golf Course Rd, Harizan Colony, DLF Phase 5, Sector 43, Gurugram, Haryana 122002, India
6 of 10谢菲尔德-海沃氏中国,淮海中路 222 号力宝广场 37 层 3703 室
电子邮件:china@sheffieldhaworth.com
电话:+86 21 8013 5081 传真:+86 21 8013 5081+86 21 8013 5081
7 of 10谢菲尔德-海沃氏(亚洲)有限公司 香港金钟道 89 号力宝中心第一座 2003 室 EA
许可证编号:76997
电子邮件: asia@sheffieldhaworth.com
电话: +852 2110 1234
新加坡莱佛士坊 9 号共和广场, 048619 10S3143
电子邮件:asia@sheffieldhaworth.com
9 of 10悉尼布利街 25 号 6 层,新南威尔士州 2000 年
电子邮件:australia@sheffieldhaworth.com
10 of 10谢菲尔德-霍沃斯的故事
1993
谢菲尔德-霍沃斯公司由蒂姆-谢菲尔德、奈杰尔-霍沃斯、迈克尔-斯宾塞在英国成立
🇬🇧
2001
谢菲尔德-海沃氏亚洲公司在香港设立
,在英国以外地区开设首个
办事处
🇭🇰
2017
谢菲尔德哈沃斯收购
NBI Consulting,成立
咨询和专业
服务部门
2018
谢菲尔德哈沃斯庆祝成立 25 周年,并收购了
数字和技术
专家 Gillamor Stephens。
随后,谢菲尔德哈沃斯收购了 S and H Consulting 公司,进一步将
服务解决方案扩展到咨询服务领域。
2021
谢菲尔德哈沃斯进入《星期日泰晤士报》国际赛道 200 强
2023 – 庆祝 30 周年
谢菲尔德-哈沃斯(Sheffield Haworth)30 岁,荣获
私募股权投资奖,并被列入《金融时报》领先招聘机构。
未来
实现我们 2030 年的愿景目标,成为领先的战略性人才
咨询公司,与客户合作实现增长和转型。
我们优先考虑透明度和职业道德,这是我们文化和工作的核心。
作为猎头与领导力顾问协会 (Association of Executive Search and Leadership Consultants, AESC) 的积极成员,我们的团队为该协会的地区委员会做出了贡献,我们的主席蒂姆-谢菲尔德 (Tim Sheffield) 担任该协会欧洲分会的联合主席。
对残疾问题充满信心的雇主
我们非常自豪地获得了 “残疾人自信 “二级承诺地位,并致力于确保残疾人和长期病患者有机会发挥自己的潜能,实现自己的愿望。
作为一名对残疾人有信心的雇主,我们承诺:
确保我们的招聘流程具有包容性和无障碍性
宣传和推广空缺职位
为符合工作最低标准的残疾人提供面试机会
预测并提供所需的合理调整
为患有残疾或长期健康问题的现有员工提供支持,使他们能够继续工作
至少开展一项能为残疾人带来改变的活动