أربع طرق تحتفل بها شيفيلد هاوورث باليوم العالمي للمرأة
بقلم سام والاس، العضو المنتدب ورئيس مجموعة DEI للمساواة بين الجنسين في شيفيلد هاوورث
اليوم العالمي للمرأة هو تذكير سنوي قوي للاحتفال بإنجازات المرأة في كل مكان. وهو أيضًا تذكير بالعمل الذي يجب أن يستمر لبناء مجتمعاتنا بمزيد من المساواة والإدماج. وقد يكون ذلك من خلال دعم النساء اللاتي يعانين من أوقات عصيبة أو مساعدة النساء على تحقيق إمكاناتهن.
إن مساعدة الناس على تحقيق إمكاناتهم هي أحد المبادئ التوجيهية لشيفيلد هاوورث، وأنا فخورة بعرض العمل الذي يقوم به فريق مبادرة المساواة بين الجنسين في دعم هذا الأمر.
كجزء من التزام شيفيلد هاوورث بدعم وتعزيز التنوع، فإن مجموعة المساواة بين الجنسين هي واحدة من خمسة فرق داخل لجنة مبادرة التنوع العالمي لدينا. وتشمل مسارات العمل الأخرى لدينا العرق، والإعاقة الجسدية، والتنوع العصبي، ومجتمع الميم. نحن مجموعة داخلية من موظفي شيفيلد هاوورث من جميع مكاتبنا العالمية الذين يجتمعون معاً عبر Microsoft Teams كل ثلاثة أسابيع لتبادل الرؤى والمشورة حول كيفية تعزيز المزيد من المواهب المتنوعة لمختلف عملائنا العالميين.
كقادة في مجال البحث التنفيذي، نعمل على بعض من أكثر المناصب التنفيذية إلحاحاً حول العالم. إذا لم نتعمد رفع شأن المرأة ووضعها أمام عملائنا، فإننا نفوّت فرصة سانحة. وهذا أمر مهم كل يوم، لذا فإننا نسلط الضوء عليه دعماً لليوم العالمي للمرأة طوال شهر مارس من خلال تنسيق وتعزيز العديد من المبادرات التي أحرص على الإعلان عنها.
عرض الفنانات في أستراليا
في14 مارس، تستضيف شيفيلد هاوورث فعالية في سيدني للفنانات الموهوبات والناشئات. تحت عنوان “الربط بين المرأة في مجال الأعمال والفن”، ستضم الفعالية ثلاث من أكثر الفنانات إثارة في البلاد في حوار مع غيبريل جيرمانوس وآن رايان.
غايبرييل هي خبيرة في الخدمات المالية ومستشارة مجلس الإدارة وهي أيضاً مديرة شركة 3:33 للمشاريع الفنية، وهي قيّمة فنية للشركات. آن هي أمينة الفن الأسترالي في معرض الفنون في نيو ساوث ويلز.
كانت هذه الفعالية مبادرة رائعة من أحد الأعضاء الأستراليين في مجموعة DEI للمساواة بين الجنسين في مبادرة رائعة للجمع بين العملاء والمرشحين في بيئة تواصل مريحة تدعم المرأة في الفنون. والفنانات الثلاث اللاتي يتم عرض أعمالهن هن كلارا أدولفز، وآمبر بوردمان، وبيتّا مينيشي.
مساعدة النساء على العودة إلى العمل
في لندن، يتبرع فريقنا بملابس مهنية مستعملة لجمعية Smart Works الخيرية. تعمل هذه الجمعية الخيرية مع النساء اللاتي تمت إحالتهن إليها من قبل مراكز التوظيف، والجمعيات الخيرية للصحة العقلية، وملاجئ النساء، وملاجئ المشردين، وخدمة السجون، وخدمة الرعاية، ومنظمات الشباب. وهي توفر التدريب والملابس اللازمة للمقابلات، وتقدم دعماً كبيراً لأولئك اللاتي قد لا يتوفر لديهن الملابس المناسبة.
يمكن إعادة تدوير الأحذية والبدلات والإكسسوارات بهذه الطريقة، وتقول شركة Smart Works أن 62% من النساء اللاتي يدربنهن يحصلن على عمل. نحن نعلم مدى صعوبة عودة النساء إلى مكان العمل على جميع المستويات. ونعلم أيضاً أن الأمر كان صعباً بشكل خاص على العديد من النساء اللاتي فقدن العمل أو اضطررن إلى إعطاء الأولوية لمسؤوليات أخرى أثناء الجائحة، لذا فإن 62% من النساء اللاتي فقدن عملهن يعد معدل نجاح كبير حقاً.
العمل التطوعي للجمعيات الخيرية النسائية
يحصل جميع موظفي شيفيلد هاوورث على يومين في السنة للتطوع لرد الجميل للمجتمع، ويمكنهم توزيعها على مدار العام أو استخدامها دفعة واحدة. في الشهر الماضي، على سبيل المثال، تطوع بعض من فريقنا في نيويورك الشهر الماضي لمساعدة الجمعية الخيرية “النساء المحتاجات ” (WIN) لإجراء مقابلات وهمية.
على مدار شهر مارس سنشجع فريقنا حول العالم على التطوع بقليل من وقتهم لصالح الجمعيات الخيرية النسائية بطريقة مماثلة، مع العلم أنه حتى أصغر مساهمة يمكن أن تحدث فرقاً كبيراً. سنشارك بعضاً من تجاربنا على مدار الشهر.
أشجعك على فعل الشيء نفسه – سواء بشكل فردي أو مع موظفيك. هناك الكثير من الجمعيات الخيرية النسائية الرائعة التي تستحق الدعم، لذا كلما استطعنا جميعاً أن نفعل المزيد، كان ذلك أفضل. إذا كان ذلك يساعد، ضع في اعتبارك أن موضوع الأمم المتحدة لليوم العالمي للمرأة هذا العام هو “المساواة بين الجنسين اليوم من أجل غدٍ مستدام”، في حين أن الموضوع الرسمي لليوم العالمي للمرأة لعام 2022 هو #اكسروا_التحيز.
مناقشة الإدراك الكبير وما يعنيه بالنسبة للمرأة
وأخيراً، سأدير حلقة نقاش عبر الإنترنت تستضيفها UPWARD – الشبكة العالمية لتسريع تقدم النساء التنفيذيات – للتحدث مع العديد من القيادات النسائية حول ما نطلق عليه “الإدراك العظيم”.
كثر الحديث – وكُتب الكثير – عن الاستقالة الكبرى. ولكن بعيدًا عن كونها تجربة تحرر وتحرر، فقد فُرضت الاستقالة من العمل على الكثيرات. كان على بعض النساء إعطاء الأولوية للالتزامات العائلية. وتم تسريح أخريات. والآن، ستكافح الكثيرات للعودة إلى العمل. تهدف هذه الندوة عبر الإنترنت إلى التعمق قليلاً في ما يحدث بالفعل، وما قد نتعلمه من ذلك، وكيف يمكننا مساعدة بعض من يحتاجون إلى ذلك.
وقد تم تنظيم الندوة عبر الإنترنت من قبل فروع UPWARD في الساحل الغربي للولايات المتحدة وستُعقد في منتصف النهار بتوقيت المحيط الهادئ يوم 30 مارس على الرغم من أن الدعوة عالمية لأي شخص يرغب في الحضور. يمكنك الاطلاع على التفاصيل هنا.
دعونا لا ننسى أن التنوع مهم
إن زيادة التمثيل المتنوع لا يحدث بالصدفة. فهي تتطلب تفكيراً وجهداً والتزاماً لتحقيق ذلك.
نحن نعلم أنه لإشراك المواهب النسائية يتطلب الأمر عادةً حوالي ثلث محاولات التواصل أو نقاط الاتصال مع الفرد لإشراكه في العملية. إذا لم نتعمد ذلك، وإذا لم نستثمر الوقت كمتخصصين في البحث، فإننا نفوت فرصة معالجة التفاوت بين الجنسين في المناصب التنفيذية.
آمل أن تجد الوقت للاحتفال باليوم العالمي للمرأة. اشكروا تلك القائدة الملهمة التي تمهد الطريق، أو ادعموا النساء المحتاجات في مجتمعكم، أو حتى لتجربة طريقة جديدة لتعزيز التنوع في مؤسستكم.
