能源与自然资源：实现净零排放

该部门需要雄心勃勃、勇于创新的人才和领导力，以实现净零排放目标

保持平衡

能源投资是一种艰难的平衡。资产管理公司、企业、投资银行、私募股权基金、商人交易商和风险投资公司都必须应对日益严格的监管审查、不同的公共政策和金融激励措施、当地社区和声誉风险，同时寻求健康的长期回报。

毕竟，没有可持续的商业，就不可能向可持续能源过渡。

真正的专业人才很难找到

您的高层领导和分析师需要在一系列往往相互冲突的优先事项之间取得平衡，并具备扎实的财务基础和新兴可再生技术知识，以发现具有长期增长潜力的真正创新。灵活性、横向思维和同理心与财务分析、公共关系和技术知识同样重要。这种平衡很难把握，而合适的人才又非常稀缺。

将传统的人才咨询服务与创新思维相结合

随着行业的发展，我们不断发展与金融、投资和企业部门的关系，并与越来越多的技术型新能源企业建立了合作关系。我们的许多客户已经发展成为新的角色，包括业务主管、首席执行官、投资者和顾问，为 “向净零过渡 “提供支持。我们的客户组合包括投资银行、商业交易商（及其投资组合公司）、公用事业公司和资产管理公司，我们与这些公司合作，满足他们对高级人才的招聘要求。

更具体地说，在投资组合公司中，我们通常与客户合作招聘总经理、执行委员会和董事会级别的人员；在买方，我们招聘资产经理和负责人；在卖方，我们招聘副总裁及以上级别的人员。

实践遵循四个关键主题：

过渡性燃料

可持续资源

技术驱动新能源

碳

无论您需要什么样的人才，我们不断扩大的网络都能为您提供帮助。我们拥有业内最优秀的人才，并长期提供世界一流的领导力和人才咨询服务，因此我们可以增强您的高级领导团队，提供短期专业知识和建议，并帮助评估潜在投资目标的管理团队。

支持联合国可持续发展目标

谢菲尔德-哈沃斯支持联合国的可持续发展目标。消除贫困、改善健康和教育、减少不平等现象、促进经济增长必须与应对气候变化、保护海洋和森林齐头并进。

多样性与包容性：为职位找到最佳人选

在谢菲尔德-海沃氏，每一次人才招聘都注重多样性和包容性。您需要最合适的人才，而我们的方法有助于减少选择偏差，并强调思想多样性的价值。当您需要最优秀的人才时，我们会帮助您找到–无论他们的背景如何。

我们的专家

Yen Pin Ng

Managing Director

Tom Eagar

Consultant

Paul Gillespie

Managing Director

Henry Spence

Managing Director

Gilbert Swann

Managing Director

Damian Goodburn

Managing Director

我们的见解

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