谢菲尔德-海沃氏的定位是引领客户。原因如下
不久前，我与一位澳大利亚客户会面，讨论其未来几年的计划。这些计划的核心是，公司创始人希望在退休前与一家更大的公司进行合并谈判。这涉及到巨大的财务和监管问题。
“我一直听说你们的临时执行官网络，”他告诉我。”我怎么才能利用这个网络呢？”
当然，我很乐意谈谈我们业务中增长最快的部分之一–在全球，尤其是在北美和西欧。
有多种原因导致高级职位–核心职位和高级副总裁–越来越多地由有时被称为 “兼职高管 “的人员担任。其中一个原因是，科威德大流行加速了企业对非传统人才战略的适应。他们对灵活性和让高级团队成员远程工作的期望更加包容。
甚至在大流行病之前，管理团队高层中所谓 “按需人才 “的趋势就已经开始兴起。在大流行病时代结束后，这种趋势仍将继续发展。
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We’re a global network of leadership consultants specialising in financial services, professional services, and technology. Our service offering includes executive search, on-demand and interim, change consulting, strategic research, and leadership advisory solutions.
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Sheffield Haworth is a global consultancy founded in 1993. We have a history of placing executives in high impact roles year after year, giving clients a competitive advantage in a fast-changing world. Our vision is to be the leading global consultancy in people and transformational change.
