投资未来
基础设施投资正在发生变化。大型项目比以往任何时候都更加复杂，涉及到更多的利益相关者、更多的监管审查以及对减少碳足迹的更多关注。与此同时，新技术以及对数据和分析的更多使用，也在改变着企业投资和管理资产组合的方式。
无论您是专门的基础设施基金、另类资产管理公司还是机构投资者，我们为您量身定制的领导力和人才咨询服务都能满足您整个企业的人力资本需求。
领先一步
您的员工需要了解基础设施公司、政策制定者、当地社区和其他利益相关者之间的互动。他们需要了解市场，同时也要对新兴技术的影响有充分的认识，这样才能准确地确定哪些投资适合您的投资组合。
多样性与包容性：为职位找到最佳人选
在谢菲尔德-海沃氏，每一次人才招聘都注重多样性和包容性。您需要最合适的人才，而我们的方法有助于减少选择偏差，并强调思想多样性的价值。当您需要最优秀的人才时，我们会帮助您找到–无论他们的背景如何。
了解您的优先事项的人才公司
快速发展的行业需要快速发展的技能组合。您需要一个了解您的业务重点的人才咨询合作伙伴，这就是为什么我们利用广泛的行业知识和技术娴熟、经验丰富的求职者网络来提供合适的人才解决方案，并在各种细分行业取得了良好的业绩，包括：
公用设施
数字基础设施
交通运输
可再生能源
能源转型/气候
最近完成的部分任务
无论您是需要扩充高级领导团队、引进投资组合层面的主题专家，还是需要寻找技术能力强的优秀资本募集者，我们高效、流程驱动的参与都能快速为您提供所需的结果。我们与各种规模的公司都有过合作，从首次创业的基金经理到全球最大的基础设施投资者。
资产管理负责人，太阳能
可再生能源基础设施基金
美国筹资主管 -
全球基础设施基金
团队建设--技术支持
基础设施基金
基础设施投资组合管理负责人
主权财富基金
全球基础设施基金美国资产管理负责人
全球基础设施基金欧洲、中东和非洲地区业务发展总监
高级投资组合经理，不动产，
主权财富基金
另类资产管理公司，DACH 业务发展执行总监
下载我们的最新报告，其中概述了房地产、基础设施和信贷行业的最新市场主题、分析和人事变动。
36%
在第二季度的招聘中，性别多元化的比例从第一季度的 30% 上升到了第二季度的 30
65%
在欧洲招聘的人员中，有一半在伦敦
34%
第二季度招聘的人员中有 23% 从事筹资工作，高于第一季度的 23
9%
与 2021 年第二季度相比，2022 年第二季度的招聘人数增长了 9
56%
第二季度在北美招聘的职位中，有一部分是基础设施股权投资领域的职位
全球安置
我们的见解
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