在本期节目的第一部分，我们的保险业务董事总经理尼克-罗斯科（Nick Roscoe）与劳埃德银行的文化主管马克-洛马斯（Mark Lomas）进行了对话。马克在本集中讨论了这些关键话题：
- 劳埃德在增加多元化代表方面取得的进展，以及在整个市场建立一支公平的员工队伍仍需开展的工作
- 通过实施基于技能的招聘流程和利用数据进行变革来减少偏见
- 马克从茱莉亚音乐学院受训的音乐家到现在的职业道路。
- 网络和论坛对联系整个行业的人的重要性。
在本期节目的第一部分，我们的保险业务董事总经理尼克-罗斯科（Nick Roscoe）与劳埃德银行的文化主管马克-洛马斯（Mark Lomas）进行了对话。马克在本集中讨论了这些关键话题：
We’re a global network of leadership consultants specialising in financial services, professional services, and technology. Our service offering includes executive search, on-demand and interim, change consulting, strategic research, and leadership advisory solutions.
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我们最近采访了 Graham Ridgway，他是一位经验丰富的企业软件公司董事长兼顾问，专注于帮助国内和国际 […]
在本期节目中，谢菲尔德-霍沃斯公司（Sheffield Haworth）董事长蒂姆-谢菲尔德（Tim Shef […]
在我们的 “职业生涯关键时刻 “系列访谈中，我们采访了一些杰出的领导者，揭示了那些影响 […]
SH 2025 变革视角咨询公司 自 2025 年初以来，地缘政治的重点已经转移，重新关注国防预算、通货膨胀控 […]
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从职业生涯的关键时刻到领导力、战略和技术领域的新兴趋势，我们都能提供独到的见解，帮助管理人员驾驭变革、抓住机遇。
谢菲尔德-霍沃斯是一家全球性咨询公司，成立于 1993 年。我们年复一年地将高管人员安置在具有重大影响力的岗位上，为客户在瞬息万变的世界中赢得竞争优势。我们的愿景是成为全球领先的人才和转型变革咨询公司。
