2023 年 11 月 7 日，伦敦–今天，在伦敦举行的年度AESC 全球大会上，猎头与领导力顾问协会（AESC）授予谢菲尔德-哈沃斯（Sheffield Haworth）董事总经理兼 DE&I 全球主管海伦-图德（Helen Tudor） AESC IDEA 奖，以表彰她在包容性、多样性、公平性和准入方面所做的努力。
海伦是谢菲尔德-霍沃斯咨询与专业服务部门的常务董事，同时也是多元化、公平与包容的全球负责人。她专注于管理咨询和专业服务领域的合伙人级高管寻聘，擅长金融服务、政府和国防、电信、消费和零售行业。
作为DE&I的全球负责人，海伦在与客户深入探讨他们在吸引和留住更多元化员工方面所面临的挑战方面发挥了重要作用。她在谢菲尔德-海沃氏的全球办事处推广最佳实践，向顾问传授公平的搜索和甄选实践，并与企业资源小组的分组负责人合作，推动创新、思想领导力和解决方案，使客户和员工受益。
20 多年来，海伦一直与德勤保持合作关系，经常帮助德勤招聘成长型人才。在过去几年中，海伦和谢菲尔德-霍沃斯与德勤合作，致力于实现聘用更多性别多元化领导者的目标。在过去三年中，德勤任命的合伙人中有 69% 为女性。
海伦在推动谢菲尔德-霍沃斯以及更广泛的咨询和专业服务部门取得类似成果方面发挥了重要作用。
安永欧洲、中东和非洲地区金融服务人才主管 Anne-Marie Balfe 表示：”在海伦的支持和最佳实践分享下，我们重新设计了我们的合作伙伴招聘流程，以实现更多元化的管道，为女性和少数族裔候选人提供更大的赞助，并创建更具包容性的招聘实践。
此外，海伦还是谢菲尔德-海沃氏重要网络和项目的积极成员，这些网络和项目体现了她对促进包容性文化和支持工作场所多元化的广泛承诺。这些项目包括全球多元化、公平与包容小组、妇女网络（WISH）、全球导师项目和实习生/工作经验项目。
海伦还是AESC欧洲、中东和非洲多元化领导委员会的创始成员和积极参与者。谢菲尔德-霍沃斯团队对海伦在AESC以及更广泛的猎头和领导力咨询界所做的承诺表示：”海伦在谢菲尔德-霍沃斯的领导表现出了通过一系列举措和行动与AESC誓言保持一致的坚定承诺。
在加入谢菲尔德-霍沃斯之前，海伦是一家专业管理咨询猎头公司 BLA Search 的管理合伙人。她的职业生涯始于一家全球性招聘公司的管理岗位。海伦拥有曼彻斯特大学英国文学学士学位。
AESC IDEA 奖设立于 2020 年，旨在支持AESC 多元化承诺的目标，该承诺由 100 多位领先猎头和领导力咨询公司的首席执行官签署。该奖项旨在表彰高管寻聘和领导力咨询行业中在包容性、多样性、公平性和准入方面做出表率的举措。这些举措必须具有足够的重要性和外部影响，才能被业界公认为优秀。
关于猎头与领导力顾问协会
自 1959 年以来，AESC一直是高管寻聘和领导力咨询行业的质量标准。AESC 会员代表着遍布 70 多个国家/地区、1,200 多个办事处的 16,000 多名值得信赖的专业人士。AESC 会员是公认的专家，为世界领先组织提供领导力、团队和文化领域的咨询服务。他们利用自己的渠道和专业知识，每年为各行业领域的 100,000 多名高管安排董事会和 C 级职位。AESC 及其成员致力于共同加强领导力，在高管寻聘和领导力咨询领域共同致力于最高质量标准，以造福客户和行业。我们塑造。连接。教育。创新。了解更多关于我们的信息，请访问 aesc.org。如需了解 AESC 将高管候选人与世界领先的猎头公司联系起来的职业服务，请访问bluesteps.com。
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