{"id":24969,"date":"2023-12-11T09:17:24","date_gmt":"2023-12-11T09:17:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/progress-together-y-sheffield-haworth-colaboran-en-su-compromiso-de-abordar-la-disparidad-socioeconomica-en-la-alta-direccion\/"},"modified":"2025-08-04T17:23:28","modified_gmt":"2025-08-04T16:23:28","slug":"progress-together-y-sheffield-haworth-colaboran-en-su-compromiso-de-abordar-la-disparidad-socioeconomica-en-la-alta-direccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/es\/progress-together-y-sheffield-haworth-colaboran-en-su-compromiso-de-abordar-la-disparidad-socioeconomica-en-la-alta-direccion\/","title":{"rendered":"Progress Together y Sheffield Haworth colaboran en su compromiso de abordar la disparidad socioecon\u00f3mica en la alta direcci\u00f3n."},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<p><a>Progress Together, organizaci\u00f3n respaldada por el gobierno, se ha asociado con Sheffield Haworth, empresa l\u00edder en consultor\u00eda de personal, para hacer frente al arraigado desequilibrio socioecon\u00f3mico en el sector de los servicios financieros. <\/a>Esta alianza estrat\u00e9gica surge en respuesta al reciente estudio encargado por Progress Together y realizado por Bridge Group, titulado <a href=\"https:\/\/www.progresstogether.co.uk\/shaping-our-economy-data-report-launch\/\">Shaping Our Economy<\/a>, que puso de relieve que el origen socioecon\u00f3mico tiene m\u00e1s probabilidades de influir en el camino de una persona hacia el \u00e9xito en los servicios financieros que el sexo o la etnia. Esto se debe a una preocupante falta de diversidad en la mano de obra, sobre todo en los puestos directivos, ya que el 89% de los altos dirigentes de estos sectores proceden de entornos socioecon\u00f3micos altos. Las personas procedentes de entornos socioecon\u00f3micos bajos o intermedios s\u00f3lo representan el 11% de los altos cargos.  <\/p>\n\n<p>Progress Together, una iniciativa centrada en abordar la disparidad socioecon\u00f3mica dentro del sector de los servicios financieros, representa actualmente, a trav\u00e9s de sus miembros asociados, un tercio del sector de los servicios financieros. La colaboraci\u00f3n de Sheffield Haworth con Progress Together pone de relieve el compromiso de Sheffield Haworth de hacer frente a esta disparidad promoviendo la inclusi\u00f3n, la diversidad y la igualdad de oportunidades dentro del sector de la consultor\u00eda y la b\u00fasqueda de directivos. <\/p>\n\n<p>Al comentar esta colaboraci\u00f3n, Frances Denny, Directora General y Jefa del Grupo de Diversidad Socioecon\u00f3mica de Sheffield Haworth, expres\u00f3 su compromiso de impulsar un cambio positivo: \u00abEn Sheffield Haworth, creemos firmemente en el poder de la diversidad y la inclusi\u00f3n. Nuestra asociaci\u00f3n con Progress Together subraya nuestra dedicaci\u00f3n a crear igualdad de condiciones para todos, independientemente de su origen socioecon\u00f3mico. Juntos, estamos trabajando para fomentar un sector que abrace y celebre las diferencias, dando lugar a una mano de obra m\u00e1s vibrante e innovadora.\u00bb<\/p>\n\n<p>La colaboraci\u00f3n entre Progress Together y Sheffield Haworth incluir\u00e1 una serie de iniciativas, como seminarios web, talleres y sesiones de formaci\u00f3n dise\u00f1ados para educar a las empresas sobre la importancia de la diversidad socioecon\u00f3mica. Estos esfuerzos pretenden dotar a las organizaciones de las herramientas y los conocimientos necesarios para aplicar las mejores pr\u00e1cticas y crear un entorno laboral en el que puedan prosperar las personas de diversos or\u00edgenes. <\/p>\n\n<p>Sophie Hulm, Directora General de Progress Together, destac\u00f3 la importancia de las estrategias basadas en datos para lograr un cambio real: <a>\u00abAdoptar la diversidad socioecon\u00f3mica no es s\u00f3lo un imperativo moral; es tambi\u00e9n una ventaja estrat\u00e9gica para las empresas. Aprovechando los datos socioecon\u00f3micos, las empresas pueden identificar \u00e1reas de mejora y poner en marcha iniciativas espec\u00edficas para fomentar un lugar de trabajo m\u00e1s inclusivo. Nos entusiasma trabajar junto a Sheffield Haworth en este empe\u00f1o e impulsar una transformaci\u00f3n significativa en los servicios financieros\u00bb. <\/a>La colaboraci\u00f3n entre Progress Together y Sheffield Haworth a\u00fana sus conocimientos y recursos para mejorar la diversidad socioecon\u00f3mica y la inclusi\u00f3n en los servicios financieros.<\/p>\n\n<p>Para consultas de los medios de comunicaci\u00f3n, ponte en contacto con<\/p>\n\n<p>Frances Wright<\/p>\n\n<p>Jefe de Marketing<\/p>\n\n<p>+44 20 7236 2400<\/p>\n\n<p>f.wright@sheffieldhaworth.com<\/p>\n\n<p>Sobre Progresar Juntos:<\/p>\n\n<p>Progress Together es un organismo sin \u00e1nimo de lucro que trabaja para mejorar la diversidad socioecon\u00f3mica en los servicios financieros de alto nivel. Progress Together es el resultado del Grupo de Trabajo sobre Diversidad Socioecon\u00f3mica encargado por el gobierno y dirigido por la City of London Corporation. <\/p>\n\n<p>Sobre Sheffield Haworth:<\/p>\n\n<p>Sheffield Haworth es una consultora global fundada en 1993, conocida por su experiencia en impulsar el cambio organizativo y fomentar entornos de trabajo inclusivos. Tenemos un historial de colocaci\u00f3n de ejecutivos en puestos de alto impacto a\u00f1o tras a\u00f1o, proporcionando a los clientes una ventaja competitiva en un mundo que cambia r\u00e1pidamente. Sheffield Haworth est\u00e1 especializada en b\u00fasqueda de directivos y puestos interinos, investigaci\u00f3n y asesoramiento estrat\u00e9gicos, asesoramiento sobre organizaci\u00f3n y liderazgo, y gesti\u00f3n del cambio organizativo, con el objetivo de ser la consultora global l\u00edder en personas y cambio transformacional.    <\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<p><a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<p><a id=\"_msocom_2\"><\/a><\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Progress Together, organizaci\u00f3n respaldada por el gobierno, se ha asociado con Sheffield Haworth, empresa l\u00edder en consultor\u00eda de personal, para hacer frente al arraigado desequilibrio socioecon\u00f3mico en el sector de los servicios financieros. 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