{"id":24604,"date":"2022-03-04T12:17:35","date_gmt":"2022-03-04T12:17:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/cuatro-formas-en-que-sheffield-haworth-celebra-el-dia-internacional-de-la-mujer\/"},"modified":"2025-08-04T17:20:16","modified_gmt":"2025-08-04T16:20:16","slug":"cuatro-formas-en-que-sheffield-haworth-celebra-el-dia-internacional-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/es\/cuatro-formas-en-que-sheffield-haworth-celebra-el-dia-internacional-de-la-mujer\/","title":{"rendered":"Cuatro formas en que Sheffield Haworth celebra el D\u00eda Internacional de la Mujer"},"content":{"rendered":"\n

Cuatro formas en que Sheffield Haworth celebra el D\u00eda Internacional de la Mujer<\/strong><\/p>\n\n

Por Sam Wallace, Director General y Jefe del Grupo de Igualdad de G\u00e9nero DEI, Sheffield Haworth<\/strong><\/p>\n\n

El D\u00eda Internacional de la Mujer es un poderoso recordatorio anual para celebrar los logros de las mujeres de todo el mundo. Tambi\u00e9n es un recordatorio del trabajo que hay que continuar, construyendo nuestras comunidades con mayor equidad e inclusi\u00f3n. Puede ser apoyando a las mujeres que atraviesan tiempos dif\u00edciles o ayud\u00e1ndolas a desarrollar su potencial. <\/p>\n\n

Ayudar a las personas a desarrollar su potencial es uno de los principios rectores de Sheffield Haworth y me enorgullece mostrar el trabajo del equipo de Igualdad de G\u00e9nero de DEI en apoyo de este objetivo. <\/p>\n\n

Como parte del compromiso de Sheffield Haworth de apoyar y promover la diversidad, el Grupo de Igualdad de G\u00e9nero es uno de los cinco equipos de nuestro Comit\u00e9 Global de DEI. Nuestras otras l\u00edneas de trabajo incluyen Etnia, Discapacidad F\u00edsica, Neurodiversidad y LGBTQ+. Somos un grupo interno de empleados de Sheffield Haworth de todas nuestras oficinas globales que se re\u00fanen a trav\u00e9s de Microsoft Teams cada tres semanas para compartir ideas y consejos sobre c\u00f3mo promover un talento m\u00e1s diverso para nuestros distintos clientes globales. <\/p>\n\n

Como l\u00edderes de Executive Search, trabajamos en algunos de los puestos ejecutivos m\u00e1s atractivos del mundo. Si no estamos promoviendo intencionadamente a las mujeres y poni\u00e9ndolas delante de nuestros clientes, estamos perdiendo una oportunidad. Esto es importante todos los d\u00edas, as\u00ed que lo estamos poniendo de relieve en apoyo del D\u00eda Internacional de la Mujer durante todo el mes de marzo, coordinando y promoviendo varias iniciativas que estoy deseando dar a conocer. <\/p>\n\n

Presentaci\u00f3n de artistas femeninas en Australia<\/strong><\/p>\n\n

El14 de<\/sup> marzo, Sheffield Haworth organiza en Sidney un acto para mujeres artistas emergentes con talento. Bajo el t\u00edtulo \u00abConnecting Women in Business and Art\u00bb (Conectando a las mujeres en los negocios y el arte), el acto contar\u00e1 con la presencia de tres de las artistas femeninas m\u00e1s interesantes del pa\u00eds, que conversar\u00e1n con Gaibrielle Germanos y Anne Ryan. <\/p>\n\n

Gaibrielle es una profesional de los servicios financieros y consejera que tambi\u00e9n es Directora de 3:33 Art Projects<\/a>, una empresa de comisariado de arte. Anne es Conservadora de Arte Australiano en la Galer\u00eda de Arte de Nueva Gales del Sur<\/a>. <\/p>\n\n

Este acto fue una gran iniciativa de uno de los miembros australianos del Grupo de Igualdad de G\u00e9nero de la DEI para reunir a clientes y candidatos en un ambiente relajado de establecimiento de contactos que tambi\u00e9n apoya a las mujeres en las artes. Las tres artistas cuyas obras se exponen son Clara Adolphs, Amber Boardman y Peta Minnici. <\/p>\n\n

Ayudar a las mujeres a reincorporarse al trabajo<\/strong><\/p>\n\n

En Londres, nuestro equipo dona ropa profesional de segunda mano a la organizaci\u00f3n ben\u00e9fica Smart Works<\/a>. Esta organizaci\u00f3n ben\u00e9fica trabaja con mujeres que les han sido remitidas por centros de empleo, organizaciones ben\u00e9ficas de salud mental, refugios para mujeres, albergues para personas sin hogar, el servicio penitenciario, el servicio de asistencia y organizaciones juveniles. Proporciona asesoramiento y ropa para las entrevistas, ofreciendo un gran apoyo a quienes no tienen acceso al atuendo adecuado. <\/p>\n\n

Zapatos, trajes y accesorios pueden reciclarse de este modo, y Smart Works afirma que el 62% de las mujeres a las que preparan encuentran trabajo. Sabemos lo dif\u00edcil que puede ser para las mujeres reincorporarse al trabajo a todos los niveles. Tambi\u00e9n sabemos que ha sido especialmente duro para muchas mujeres que perdieron su trabajo o tuvieron que dar prioridad a otras responsabilidades durante la pandemia, por lo que el 62% es un porcentaje de \u00e9xito realmente estupendo. <\/p>\n\n

Voluntariado para organizaciones ben\u00e9ficas de mujeres<\/strong><\/p>\n\n

Todos los empleados de Sheffield Haworth disponen de dos d\u00edas al a\u00f1o de voluntariado para devolver algo a la comunidad, que pueden repartir a lo largo del a\u00f1o o utilizar todos a la vez. El mes pasado, por ejemplo, algunos miembros de nuestro equipo en Nueva York se ofrecieron voluntarios para ayudar a la organizaci\u00f3n ben\u00e9fica Women In Need<\/a> (WIN) a hacer simulacros de entrevistas. <\/p>\n\n

Durante todo el mes de marzo animaremos a nuestro equipo de todo el mundo a dedicar un poco de su tiempo a organizaciones ben\u00e9ficas de mujeres de forma similar, sabiendo que incluso la contribuci\u00f3n m\u00e1s peque\u00f1a puede marcar la diferencia. Compartiremos algunas de nuestras experiencias a lo largo del mes. <\/p>\n\n

Te animo a que hagas lo mismo, ya sea individualmente o con tus empleados. Hay un mont\u00f3n de organizaciones ben\u00e9ficas de mujeres que merecen nuestro apoyo, as\u00ed que cuanto m\u00e1s podamos hacer todos, mejor. Si te sirve de ayuda, ten en cuenta que el lema de la ONU<\/a> para el D\u00eda Internacional de la Mujer de este a\u00f1o es \u00abIgualdad de g\u00e9nero hoy para un ma\u00f1ana sostenible\u00bb, mientras que el lema oficial del D\u00eda Internacional de la Mujer para 2022 es #BreakTheBias (Rompe los prejuicios)<\/a>. <\/p>\n\n

Debatir sobre la Gran Realizaci\u00f3n y lo que significa para las mujeres<\/strong><\/p>\n\n

Por \u00faltimo, moderar\u00e9 un seminario web organizado por UPWARD -la red mundial para acelerar el avance de las mujeres ejecutivas- en el que hablar\u00e9 con varias mujeres l\u00edderes sobre lo que llamamos la \u00abGran Realizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n

Se ha hablado mucho -y se ha escrito much\u00edsimo- sobre la Gran Dimisi\u00f3n. Pero lejos de ser una experiencia liberadora y liberadora, para muchas dejar el trabajo fue algo forzado. Algunas mujeres tuvieron que dar prioridad a los compromisos familiares. A otras las dejaron marchar. Ahora, a muchas les costar\u00e1 volver al trabajo. Este seminario web pretende profundizar un poco m\u00e1s en lo que est\u00e1 ocurriendo realmente, lo que podr\u00edamos aprender de ello y c\u00f3mo podr\u00edamos ayudar a algunas de las que lo necesitan. <\/p>\n\n

El seminario web ha sido organizado por los cap\u00edtulos de UPWARD de la Costa Oeste de EEUU y tendr\u00e1 lugar a mediod\u00eda, hora del Pac\u00edfico, el30 de <\/sup>marzo, aunque la invitaci\u00f3n es global para cualquiera que desee asistir. Puedes consultar los detalles aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n\n

No olvidemos que la diversidad es importante<\/strong><\/p>\n\n

Aumentar la representaci\u00f3n diversa no ocurre accidentalmente. Requiere reflexi\u00f3n, esfuerzo y el compromiso de hacerlo realidad. <\/p>\n\n

Sabemos que para captar talentos femeninos suele ser necesario un tercio m\u00e1s de intentos de acercamiento o puntos de contacto con una persona para que pase por el proceso. Si no lo hacemos intencionadamente, si como profesionales de la b\u00fasqueda no invertimos tiempo, perderemos la oportunidad de abordar la disparidad de g\u00e9nero en los puestos ejecutivos. <\/p>\n\n

Espero que encuentres tiempo para celebrar el D\u00eda Internacional de la Mujer. Da las gracias a esa l\u00edder femenina inspiradora que est\u00e1 abriendo camino, apoya a las mujeres necesitadas de tu comunidad, o incluso prueba una nueva forma de promover la diversidad en tu organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n

<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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