{"id":20441,"date":"2023-07-27T12:25:52","date_gmt":"2023-07-27T11:25:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/nicht-kategorisiert\/uk-insurance-market-talent-report-q2-2023\/"},"modified":"2025-04-25T19:36:46","modified_gmt":"2025-04-25T18:36:46","slug":"uk-insurance-market-talent-report-q2-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/de\/uk-insurance-market-talent-report-q2-2023\/","title":{"rendered":"UK Insurance Market Talent Report &#8211; Q2, 2023"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>\u00dcbersicht<\/strong><\/p>\n\n<p>Laut AESC waren 2021 und 2022 die besten Jahre, die die Personalberatung je erlebt hat. 2023 war schwieriger, da mehrere Sektoren ihre Einstellungsambitionen vor dem Hintergrund langsamerer Investitionen und hoher Zinss\u00e4tze reduziert haben. W\u00e4hrend die ersten drei Monate des Jahres deutlich langsamer verliefen als im gleichen Zeitraum des Vorjahres, verbesserte sich der Markt im Mai und Juni.  <\/p>\n\n<p>Diese wirtschaftlichen Faktoren haben sich auf die Einstellung von Versicherungsangestellten ausgewirkt, aber die Kapazit\u00e4ten bleiben stark. Private-Equity-Investitionen, insbesondere im Maklersektor, kurbeln die Aktivit\u00e4t an und machen diesen Markt angenehmer f\u00fcr die Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit. <\/p>\n\n<p>In diesem Bericht suchen wir nach Mustern bei der Einstellung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, die aus dem Insurance Insider und unserem eigenen Analysetool TALNT stammen. Wir untersuchen auch die Muster der Umz\u00fcge auf dem gesamten Markt, indem wir die Trends bei den Personalbest\u00e4nden der 10 gr\u00f6\u00dften Makler, Syndikate und Unternehmensversicherer bewerten. <\/p>\n\n<p>Mit einigem Am\u00fcsement habe ich meinen Bericht f\u00fcr das 1. Quartal gelesen, in dem ich schrieb: &#8218;<em>In der Schifffahrtsbranche gibt es immer noch Bewegung &#8211; im letzten Quartal gab es 12 bedeutende Wechsel auf F\u00fchrungsebene&#8216;.<\/em> In diesem Quartal sind es 28, und dies ist kein Sektor, in dem es zu Teamwechseln kommt. Wir wissen, dass die Versicherer in der Sparte Marine endlich Gewinne machen, aber diese Zahlen sind erstaunlich und sicherlich nicht mehr lange haltbar.  <\/p>\n\n<p>Andere Sektoren, die sich stark entwickeln, sind Cyber (10), Energie (9) und Immobilien (6).<\/p>\n\n<p><strong>Versicherer &#8211; Marinebewegungen dominieren den Markt<\/strong><\/p>\n\n<p>Wie immer gibt es Nettogewinner und Nettoverlierer bei wichtigen Mitarbeitern, aber die Bewegungen im Segment der Versicherer sind weniger dramatisch als im Maklergesch\u00e4ft. Es ist schwer, Muster zu erkennen, und das Wachstum der Rentabilit\u00e4t beruht auf der Kompetenz im Underwriting und nicht auf dem Ausbau der Mitarbeiterzahl wie bei einem Makler. Everest baut seine Teams weiter aus, stellt einen neuen CCO in Europa ein und verst\u00e4rkt sein Marine-Team in London. Auch AXA hat sich in den Bereichen Marine und Energie verst\u00e4rkt.   <\/p>\n\n<p>Die eigentliche Geschichte ist jedoch die Versicherungsbranche als Klasse &#8211; allein im 2. Quartal gab es Personalwechsel in der Versicherungsbranche bei Aegis, AIG, Arch, Ascot, Astaara, Aviva, Axa, Axis, Beazley, Chubb, Everest, Hartford, HDI, Liberty, Markel, MS Amlin, North Standard, RSA, Sompo, Swiss Re und Talbot.<\/p>\n\n<p>Bestimmte Bereiche des Marktes entwickeln sich schneller als andere. Im Cyber-Bereich gibt es mehr Innovationen. Cowbell ist in Gro\u00dfbritannien angekommen und baut sein Team unter der Leitung von Simon Hughes auf, der zuvor bei CFC t\u00e4tig war. <\/p>\n\n<p>Im 2. Quartal waren wir auch nahe am Markt f\u00fcr erneuerbare Energien, wo die Nachfrage gro\u00df ist. Viele Versicherer haben lange Zeit an der Seitenlinie gesessen, um die Rentabilit\u00e4t zu beobachten und Daten zu sammeln, indem sie MGAs unterst\u00fctzen oder Konsortien beitreten. Jetzt wollen sie diese Sparte f\u00fcr sich selbst zeichnen, sei es als Erweiterung eines Baubuches, als Zusatz zu einem O&amp;G-Portfolio, als Methode, um das Gesch\u00e4ft zu halten, wenn Strom- und Energieunternehmen ihre Organisationen umgestalten, oder als eigenst\u00e4ndige Sparte.  <\/p>\n\n<p>Die Strategien sind unterschiedlich, aber in diesem Sektor ist die Nachfrage nach Talenten gr\u00f6\u00dfer als das Angebot. Einige Versicherer scheinen zu dem Schluss gekommen zu sein, dass sie Energie-Underwriter &#8222;umfunktionieren&#8220; k\u00f6nnen, insbesondere wenn sie eine Energiewende-Strategie verfolgen. Es gibt jedoch Anzeichen daf\u00fcr, dass die Geh\u00e4lter in diesem Sektor bald steigen werden und dass die ohnehin schon knappen Talente noch knapper werden. <\/p>\n\n<p>Im Gro\u00dfen und Ganzen sehen wir einen sp\u00fcrbaren R\u00fcckgang der Neueinstellungen bei den Konsortien, sowohl im Vergleich zum gleichen Quartal 2022 als auch im Vergleich zum bisherigen Verlauf des Jahres. Der Unternehmensmarkt h\u00e4lt sich im Vergleich dazu gut.   <\/p>\n\r\n<div class=\"d-block text-center\">\r\n\r\n\t<img decoding=\"async\" class=\"responsive-image\" style=\"border-radius: 0px;max-width: 1000px\" src=\"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/1.png\" alt=\"\" \/>\r\n\r\n<\/div>\r\n\t\t                \n<p><strong>Makler<\/strong><\/p>\n\n<p>Private Equity ist weiterhin die treibende Kraft in diesem Sektor. Die Teams sind umgezogen, die Nachfrage ist gro\u00df, und die Zahl der Rechtsstreitigkeiten nimmt zu. <\/p>\n\n<p>Abgesehen von einigen m\u00f6glichen Ausnahmen in diesem Quartal scheinen die Erwerber beim Aufbau ihrer Teams Talente von einer Vielzahl von Unternehmen zu kaufen. Auch hier sind die Nettoerwerber Howden\/Tiger, WTW, Miller und BMS, w\u00e4hrend Aon und Marsh ihr Pulver anscheinend noch nicht verschossen haben. <\/p>\n\n<p>Betrachtet man das gesamte Personal und ber\u00fccksichtigt die saisonalen Schwankungen, so ist die Einstellungssituation auf dem Maklermarkt \u00e4hnlich wie im letzten Jahr.<\/p>\n\r\n<div class=\"d-block text-center\">\r\n\r\n\t<img decoding=\"async\" class=\"responsive-image\" style=\"border-radius: 0px;max-width: 1000px\" src=\"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/2.png\" alt=\"\" \/>\r\n\r\n<\/div>\r\n\t\t                \n<p><strong>InsurTech<\/strong><\/p>\n\n<p>Bevor wir uns mit den Einstellungsmustern im InsurTech-Sektor befassen, sollten wir nicht vergessen, dass dies das Quartal war, in dem Lemonade einen Schadensfall <a href=\"https:\/\/www.reinsurancene.ws\/lemonade-shatters-record-by-using-ai-to-settle-a-claim-in-two-seconds\/\">innerhalb von zwei Sekunden<\/a> nach dessen Einreichung regulierte.<\/p>\n\n<p>Die Zukunft ist jetzt!<\/p>\n\n<p>Es ist schwierig, das, was wir \u00fcber den InsurTech-Sektor h\u00f6ren, mit dem in Einklang zu bringen, was wir auf dem Arbeitsmarkt sehen.<\/p>\n\n<p>Andrew Johnson von AJG Re, der bestinformierte Mensch, der uns zu diesem Thema begegnet ist, spricht von enormen Schwankungen bei der Finanzierung &#8211; ein R\u00fcckgang von 64,4 % in Q4, um dann in Q1 wieder um 53,6 % zu steigen. <a href=\"https:\/\/pitchbook.com\/news\/articles\/Europe-venture-capital-trends-q1-2023\">Pitchbook<\/a> sagt, dass 2023 f\u00fcr europ\u00e4ische VC-Fonds das schlechteste Jahr seit 2015 sein d\u00fcrfte, um Kapital zu beschaffen.<\/p>\n\n<p>Au\u00dferdem erfahren wir vom <a href=\"https:\/\/www.insidepandc.com\/article\/2bbolw6wjf70jtwlrehog\/bermudians\/siriuspoint-to-reduce-investment-appetite-for-mgas-and-insurtech-ceo-egan\">Insurance Insider<\/a>, dass Sirius Point versucht, aus 36 InsurTech-Investitionen auszusteigen. Wir lesen auch von einem sehr schwachen IPO-Markt, einer komplizierteren Fremdfinanzierung und sinkenden Bewertungen. <\/p>\n\n<p>Trotz alledem gibt es mehrere solide InsurTech-Unternehmen, die ihre K\u00f6pfe unten halten, ihr Produkt entwickeln und neue Mitarbeiter einstellen. Keiner unserer Kunden ist zusammengebrochen oder musste sich in einen Notverkauf fl\u00fcchten und, was am wichtigsten ist, sie stellen ein. Manchmal fragen wir uns, ob das exponentielle Wachstum des Jahres 2021 nicht eine Fehleinsch\u00e4tzung eines Marktes war, der sich in aller Stille entwickelt hat und dies auch weiterhin tun wird.  <\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-dots\"\/>\n\n<p style=\"font-size:10px\">Haftungsausschluss<\/p>\n\n<p style=\"font-size:10px\">Die Daten in diesem Bericht wurden aus einer Kombination von \u00f6ffentlichen Informationen und uns bekannt gewordenen Vorg\u00e4ngen zusammengestellt, die nicht der Vertraulichkeit der Kunden unterliegen. Aus Erfahrung wissen wir, dass die berichteten Daten zum Zeitpunkt der Ver\u00f6ffentlichung nicht vollst\u00e4ndig sind. Dieser Bericht basiert ausschlie\u00dflich auf unseren Meinungen und Erkenntnissen. Sheffield Haworth ist in keiner Weise f\u00fcr Ihre Verwendung der Daten verantwortlich; der Bericht sollte zu Informations- und Analysezwecken verwendet werden.   <\/p>\n\n<p style=\"font-size:10px\">Dieses Dokument darf ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von Sheffield Haworth weder ganz noch teilweise zu irgendeinem Zweck vervielf\u00e4ltigt, ver\u00f6ffentlicht, weiterverteilt oder an Dritte weitergegeben werden. Wir empfehlen, diesen Bericht nicht \u00fcber den vorgesehenen Verwendungszweck hinaus zu nutzen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Von Nick Roscoe, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Versicherung &amp; InsurTech, Sheffield Haworth<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":20376,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[309,311,325],"tags":[],"class_list":["post-20441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-einblicke","category-finanzdienstleistungen","category-versicherung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>UK Insurance Market Talent Report - Q2, 2023 - Sheffield Haworth<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Von Nick Roscoe, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Versicherung &amp; 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