{"id":20413,"date":"2023-12-11T09:17:24","date_gmt":"2023-12-11T09:17:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/nicht-kategorisiert\/progress-together-und-sheffield-haworth-arbeiten-zusammen-um-die-soziooekonomische-ungleichheit-in-fuehrungspositionen-zu-beseitigen\/"},"modified":"2025-04-25T19:36:34","modified_gmt":"2025-04-25T18:36:34","slug":"progress-together-und-sheffield-haworth-arbeiten-zusammen-um-die-soziooekonomische-ungleichheit-in-fuehrungspositionen-zu-beseitigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/de\/progress-together-und-sheffield-haworth-arbeiten-zusammen-um-die-soziooekonomische-ungleichheit-in-fuehrungspositionen-zu-beseitigen\/","title":{"rendered":"Progress Together und Sheffield Haworth arbeiten zusammen, um die sozio\u00f6konomische Ungleichheit in F\u00fchrungspositionen zu beseitigen."},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<p><a>Progress Together, eine von der Regierung unterst\u00fctzte Organisation, hat sich mit Sheffield Haworth, einer f\u00fchrenden Personalberatungsfirma, zusammengetan, um das tief verwurzelte sozio\u00f6konomische Ungleichgewicht im Finanzdienstleistungssektor zu bek\u00e4mpfen. <\/a>Diese strategische Allianz ist eine Reaktion auf die k\u00fcrzlich von Progress Together in Auftrag gegebene und von der Bridge Group durchgef\u00fchrte Studie <a href=\"https:\/\/www.progresstogether.co.uk\/shaping-our-economy-data-report-launch\/\">Shaping Our Economy<\/a>, aus der hervorging, dass der sozio\u00f6konomische Hintergrund einen gr\u00f6\u00dferen Einfluss auf den Erfolg einer Person im Finanzdienstleistungssektor hat als das Geschlecht oder die ethnische Herkunft. Der Grund daf\u00fcr ist ein besorgniserregender Mangel an Vielfalt innerhalb der Belegschaft, insbesondere in F\u00fchrungspositionen. 89% der F\u00fchrungskr\u00e4fte in diesen Sektoren stammen aus h\u00f6heren sozio\u00f6konomischen Schichten. Personen mit einem niedrigeren oder mittleren sozio\u00f6konomischen Hintergrund machen nur 11% der leitenden Angestellten aus.  <\/p>\n\n<p>Progress Together, eine Initiative, die sich auf die Beseitigung der sozio\u00f6konomischen Ungleichheit im Finanzdienstleistungssektor konzentriert, repr\u00e4sentiert \u00fcber ihre Partnermitglieder inzwischen ein Drittel des Finanzdienstleistungssektors. Die Zusammenarbeit von Sheffield Haworth mit Progress Together unterstreicht das Engagement von Sheffield Haworth, diese Ungleichheit durch die F\u00f6rderung von Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit in der Executive Search- und Beratungsbranche zu bek\u00e4mpfen. <\/p>\n\n<p>Frances Denny, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin und Leiterin der Gruppe f\u00fcr sozio\u00f6konomische Vielfalt bei Sheffield Haworth, \u00e4u\u00dferte sich zu dieser Zusammenarbeit mit dem Ziel, einen positiven Wandel zu bewirken: &#8222;Wir bei Sheffield Haworth glauben fest an die Kraft von Vielfalt und Integration. Unsere Partnerschaft mit Progress Together unterstreicht unser Engagement f\u00fcr die Schaffung gleicher Wettbewerbsbedingungen f\u00fcr alle, unabh\u00e4ngig von ihrem sozio\u00f6konomischen Hintergrund. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine Industrie zu f\u00f6rdern, die Unterschiede begr\u00fc\u00dft und feiert, was zu einer lebendigeren und innovativeren Belegschaft f\u00fchrt.&#8220;<\/p>\n\n<p>Die Zusammenarbeit zwischen Progress Together und Sheffield Haworth wird eine Reihe von Initiativen umfassen, darunter Webinare, Workshops und Schulungen, die Unternehmen \u00fcber die Bedeutung der sozio\u00f6konomischen Vielfalt aufkl\u00e4ren sollen. Diese Bem\u00fchungen zielen darauf ab, den Unternehmen die Instrumente und das Wissen an die Hand zu geben, mit denen sie bew\u00e4hrte Praktiken umsetzen und ein Arbeitsumfeld schaffen k\u00f6nnen, in dem sich Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund entfalten k\u00f6nnen. <\/p>\n\n<p>Sophie Hulm, CEO von Progress Together, hob die Bedeutung datengest\u00fctzter Strategien hervor, um einen echten Wandel zu erreichen: <a>&#8222;Die F\u00f6rderung der sozio\u00f6konomischen Vielfalt ist nicht nur ein moralisches Gebot, sondern auch ein strategischer Vorteil f\u00fcr Unternehmen. Durch die Nutzung sozio\u00f6konomischer Daten k\u00f6nnen Unternehmen Bereiche mit Verbesserungsbedarf identifizieren und gezielte Initiativen zur F\u00f6rderung eines integrativeren Arbeitsplatzes umsetzen. Wir freuen uns darauf, mit Sheffield Haworth zusammenzuarbeiten und einen sinnvollen Wandel in der Finanzdienstleistungsbranche voranzutreiben&#8220;. <\/a>Die Zusammenarbeit zwischen Progress Together und Sheffield Haworth b\u00fcndelt ihr Fachwissen und ihre Ressourcen, um die sozio\u00f6konomische Vielfalt und Integration im Finanzdienstleistungssektor zu verbessern.<\/p>\n\n<p>F\u00fcr Medienanfragen wenden Sie sich bitte an:<\/p>\n\n<p>Frances Wright<\/p>\n\n<p>Leiterin Marketing<\/p>\n\n<p>+44 20 7236 2400<\/p>\n\n<p>f.wright@sheffieldhaworth.com<\/p>\n\n<p>\u00dcber Progress Together:<\/p>\n\n<p>Progress Together ist eine gemeinn\u00fctzige Mitgliederorganisation, die sich f\u00fcr die Verbesserung der sozio\u00f6konomischen Vielfalt im Finanzdienstleistungssektor auf F\u00fchrungsebene einsetzt. Progress Together ist das Ergebnis der von der Regierung beauftragten Taskforce f\u00fcr sozio\u00f6konomische Vielfalt, die von der City of London Corporation geleitet wird. <\/p>\n\n<p>\u00dcber Sheffield Haworth:<\/p>\n\n<p>Sheffield Haworth ist ein 1993 gegr\u00fcndetes globales Beratungsunternehmen, das f\u00fcr seine Expertise bei der F\u00f6rderung des organisatorischen Wandels und der Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds bekannt ist. Wir haben in der Vergangenheit Jahr f\u00fcr Jahr F\u00fchrungskr\u00e4fte in hochwirksamen Positionen vermittelt, die unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil in einer sich schnell ver\u00e4ndernden Welt verschaffen. Sheffield Haworth ist spezialisiert auf Executive Search und Interim Management, strategische Forschung und Beratung, Organisations- und F\u00fchrungsberatung sowie Ver\u00e4nderungsmanagement. Unser Ziel ist es, das f\u00fchrende globale Beratungsunternehmen f\u00fcr Personal und Wandel zu sein.    <\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<p><a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n\n<p><\/p>\n\n<p><a id=\"_msocom_2\"><\/a><\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Progress Together, eine von der Regierung unterst\u00fctzte Organisation, hat sich mit Sheffield Haworth, einer f\u00fchrenden Personalberatungsfirma, zusammengetan, um das tief verwurzelte sozio\u00f6konomische Ungleichgewicht im Finanzdienstleistungssektor zu bek\u00e4mpfen. 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