{"id":21174,"date":"2021-09-10T10:56:06","date_gmt":"2021-09-10T09:56:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/unternehmensberatung\/"},"modified":"2025-04-25T20:06:52","modified_gmt":"2025-04-25T19:06:52","slug":"unternehmensberatung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/de\/unternehmensberatung\/","title":{"rendered":"Unternehmensberatung"},"content":{"rendered":"\r\n\r\n\t\r\n  \r\n\r\n\r\n\r\n<style>\r\n  .intro-text::before {\r\n    background: #F7931E;\r\n  }\r\n<\/style>\r\n\r\n\r\n\r\n <header class=\"primary-header bg-navy\" style=\"background-image: url('https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Management-Consulting-Header.jpg');\">\r\n \t<div class=\"head-overlay overlay-gradient\">\r\n\t\t<div class=\"container\">\r\n\t\t    <div class=\"row\">\r\n\t\t        <div class=\"col-md-12 wow fadeIn\">\r\n\t\t            <div class=\"title-container text-white\">\r\n\t\t                <h1 class=\"intro-text text-orange wow fadeInLeft\">Beratung &amp; professionelle Dienstleistungen &#8211; Unternehmensberatung<\/h1>\r\n                    <h2 class=\"mt-2 mb-4 wow fadeInUp\" data-wow-delay=\".6s\">\u00dcberbr\u00fcckung der Qualifikationsl\u00fccke und Gewinnung von Spitzentalenten<\/h2>\r\n                    <div class=\"m-0-children wow fadeInUp\" data-wow-delay=\"1s\"><p>Der Wettbewerb um die besten und vielf\u00e4ltigsten Talente war noch nie so hart wie heute. Wie k\u00f6nnen Sie also ein bevorzugter Arbeitgeber werden?<\/p>\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"\" class=\"btn btn-lg head-btn btn-hellblau\">Sprechen Sie mit einem Experten<\/a>\r\n\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t            <\/div>\r\n\t\t        <\/div>\r\n\t\t    <\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>\r\n<\/header>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n\r\n<section id=\"\" class=\"bg-wei\u00df pt-med pb-med border-top-rosa border-bottom-rosa  \">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"row\">\r\n            <div class=\"col-md-12 col-lg-10 offset-lg-1\" style=\"font-weight:300;font-size: 1.2rem\">\r\n                \n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Noch nie war es so wichtig, die besten Talente zu gewinnen<\/h2>\n\n\n\r\n\r\n<div class=\"row\">\r\n    <div class=\"col-md-12 text-center\">\r\n        <div class=\"under-marker bg-hellblau\"><\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital. Deshalb ist es so wichtig, die besten und vielf\u00e4ltigsten Talente einzustellen, zu halten und zu f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Da die Nachfrage nach Beratungsdienstleistungen aufgrund des Fachkr\u00e4ftemangels auf Kundenseite ein Rekordhoch erreicht hat, versuchen Unternehmensberatungen nicht nur, das Volumen der ben\u00f6tigten F\u00e4higkeiten zu modellieren, sondern auch, wie sie diese am besten rekrutieren, organisieren und an sich binden k\u00f6nnen, so <a href=\"https:\/\/www.sourceglobalresearch.com\/the-next-crisis-in-consulting-people\/\">Source Global Research<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Wenn es um Ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte geht, ist die Bandbreite an F\u00e4higkeiten, die Sie ben\u00f6tigen, gr\u00f6\u00dfer denn je. Es geht nicht nur darum, die neuen technischen und marktspezifischen F\u00e4higkeiten einzubringen, die Ihre Kunden verlangen. Die F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Unternehmensberatung von heute brauchen auch F\u00fchrungsqualit\u00e4ten, um die besten Mitarbeiter zu halten und zu entwickeln.  <\/p>\n\n\r\n        \t<\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\r\n\r\n<section class=\"pre-info p-0 position-relative\">\r\n    <div class=\"pre-info-box bg-teal\">Aufbau einer integrativen, innovativen Kultur<\/div>\r\n<\/section>\r\n  \r\n\r\n<section id=\"\" class=\"bg-navy pt-med pb-med border-top-none border-bottom-none  \">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"row\">\r\n            <div class=\"col-md-12 col-lg-10 offset-lg-1\" style=\"font-weight:300;font-size: 1.2rem\">\r\n                \n\n<p class=\"has-text-align-center\">Genau hier kann Sheffield Haworth helfen. Ob es darum geht, eine dynamischere, integrativere und innovativere Arbeitskultur zu f\u00f6rdern oder einfach nur f\u00fchrende globale Experten f\u00fcr neue M\u00e4rkte, Technologien und Methoden einzubinden &#8211; wir haben die Reichweite, das Netzwerk und den Fokus, um in allen Dienstleistungsbereichen und Branchen zu liefern. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">In den letzten 30 Jahren haben wir mit gro\u00dfen und kleinen Kunden zusammengearbeitet, darunter die Big 4, Strategieunternehmen, herausfordernde Beratungsfirmen, Boutiquen, Systemintegratoren und Start-ups.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Unsere Engagements umfassen<\/h2>\n\n\r\n        \t<\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\r\n<section id=\"\" class=\"bg-wei\u00df pt-0 pb-med border-top-none border-bottom-none\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n\r\n        \r\n         <div class=\"row\">\r\n            <div class=\"col-md-12 text-center\">\r\n\r\n                \r\n                <div class=\"color-deck negative-margin\">\r\n\r\n                    \r\n                        \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n\r\n\r\n                           <div class=\"color-block mittelgro\u00dfer Block bg-light pb-normal wow fadeInUp\" data-wow-delay=\"0s\" style=\"border: 1px solid #EB4562 \">\r\n\r\n                                <div class=\"w-100 p-2\">\r\n\r\n                                    \r\n                                    <p class=\"color-block-title m-0\">Spezifische Mandate f\u00fcr die Suche nach Partnern und Direktoren in allen Bereichen und Sektoren<\/p>\r\n\r\n                                    \r\n                                <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n\r\n                           \r\n                        \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n\r\n\r\n                           <div class=\"color-block mittelgro\u00dfer Block bg-light pb-normal wow fadeInUp\" data-wow-delay=\"0.3s\" style=\"border: 1px solid #EB4562 \">\r\n\r\n                                <div class=\"w-100 p-2\">\r\n\r\n                                    \r\n                                    <p class=\"color-block-title m-0\">Diversity-Programme<\/p>\r\n\r\n                                    \r\n                                <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n\r\n                           \r\n                        \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n\r\n\r\n                           <div class=\"color-block mittelgro\u00dfer Block bg-light pb-normal wow fadeInUp\" data-wow-delay=\"0.6s\" style=\"border: 1px solid #EB4562 \">\r\n\r\n                                <div class=\"w-100 p-2\">\r\n\r\n                                    \r\n                                    <p class=\"color-block-title m-0\">Langfristiger Aufbau einer Talentpipeline<\/p>\r\n\r\n                                    \r\n                                <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n\r\n                           \r\n                        \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n\r\n\r\n                           <div class=\"color-block mittelgro\u00dfer Block bg-light pb-normal wow fadeInUp\" data-wow-delay=\"0.9s\" style=\"border: 1px solid #EB4562 \">\r\n\r\n                                <div class=\"w-100 p-2\">\r\n\r\n                                    \r\n                                    <p class=\"color-block-title m-0\">Teamaufz\u00fcge und \u00dcbernahmen<\/p>\r\n\r\n                                    \r\n                                <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n\r\n                           \r\n                        \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n\r\n\r\n                           <div class=\"color-block mittelgro\u00dfer Block bg-light pb-normal wow fadeInUp\" data-wow-delay=\"1.2s\" style=\"border: 1px solid #EB4562 \">\r\n\r\n                                <div class=\"w-100 p-2\">\r\n\r\n                                    \r\n                                    <p class=\"color-block-title m-0\">Beschleunigte Praxis baut auf  <\/p>\r\n\r\n                                    \r\n                                <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n\r\n                           \r\n                        \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n\r\n\r\n                           <div class=\"color-block mittelgro\u00dfer Block bg-light pb-normal wow fadeInUp\" data-wow-delay=\"1.5s\" style=\"border: 1px solid #EB4562 \">\r\n\r\n                                <div class=\"w-100 p-2\">\r\n\r\n                                    \r\n                                    <p class=\"color-block-title m-0\">Nachfolgeplanung<\/p>\r\n\r\n                                    \r\n                                <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n\r\n                           \r\n                        \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n\r\n\r\n                           <div class=\"color-block mittelgro\u00dfer Block bg-light pb-normal wow fadeInUp\" data-wow-delay=\"1.8s\" style=\"border: 1px solid #EB4562 \">\r\n\r\n                                <div class=\"w-100 p-2\">\r\n\r\n                                    \r\n                                    <p class=\"color-block-title m-0\">Bewertung der bestehenden Teams<\/p>\r\n\r\n                                    \r\n                                <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n\r\n                           \r\n                        \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n\r\n\r\n                           <div class=\"color-block mittelgro\u00dfer Block bg-light pb-normal wow fadeInUp\" data-wow-delay=\"2.1s\" style=\"border: 1px solid #EB4562 \">\r\n\r\n                                <div class=\"w-100 p-2\">\r\n\r\n                                    \r\n                                    <p class=\"color-block-title m-0\">Coaching und Entwicklung an Bord<\/p>\r\n\r\n                                    \r\n                                <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n\r\n                           \r\n                        \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n\r\n\r\n                           <div class=\"color-block mittelgro\u00dfer Block bg-light pb-normal wow fadeInUp\" data-wow-delay=\"2.4s\" style=\"border: 1px solid #EB4562 \">\r\n\r\n                                <div class=\"w-100 p-2\">\r\n\r\n                                    \r\n                                    <p class=\"color-block-title m-0\">Talent-Benchmarking<\/p>\r\n\r\n                                    \r\n                                <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n\r\n                           \r\n                        \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n\r\n\r\n                           <div class=\"color-block mittelgro\u00dfer Block bg-light pb-normal wow fadeInUp\" data-wow-delay=\"2.7s\" style=\"border: 1px solid #EB4562 \">\r\n\r\n                                <div class=\"w-100 p-2\">\r\n\r\n                                    \r\n                                    <p class=\"color-block-title m-0\">Talentierte Einblicke<\/p>\r\n\r\n                                    \r\n                                <\/div>\r\n                            <\/div>\r\n\r\n                           \r\n                        \r\n                    \r\n                <\/div>\r\n                \r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n<section id=\"\" class=\"bg-navy pt-med pb-med border-top-rosa border-bottom-rosa  \">\r\n    <div class=\"container text-center\">\r\n            <div class=\"row\">\r\n            <div class=\"col-md-12 col-lg-10 offset-lg-1\">\r\n                <h2>  Wir unterst\u00fctzen Organisationen in<\/h2>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>  \r\n        \r\n        \r\n        <div class=\"row\">\r\n            <div class=\"col-md-12 col-lg-10 offset-lg-1\" style=\"font-weight:300;font-size: 1.2rem\">\r\n                <div class=\"listed items bolder\">\r\n\r\n                    \r\n                                                                                              Strategie  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                 Betrieb  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                   Technologie  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                   Finanzen  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                   Lieferkette  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                   Kunde  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                   Turnaround\/Restrukturierung  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                   Risiko  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                 Menschen                                                             <div>\r\n        \t<\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\r\n\r\n<section id=\"\" class=\"bg-wei\u00df pt-med pb-med border-top-none border-bottom-none \">\r\n    <div class=\"container\">\r\n\r\n        \r\n                <div class=\"row\">\r\n                    <div class=\"col-md-12 text-center\">\r\n                        <h3>Lesen Sie unsere White Papers<\/h3>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n\r\n       \r\n        <div class=\"row\">\r\n            <div class=\"col-md-12 text-center mt-5\">\r\n\r\n                <div 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        <span class=\"card-divider\"><\/span>\r\n                                                <p class=\"card-text mt-4\">Five years after publishing our research paper \u2018The Road Less\nTravel&#8230;<\/p>\r\n                                            <\/div>\r\n\r\n                                            <div class=\"white-paper-card-footer p-4\">\r\n                                            <a class=\"btn btn-orange btn-block btn-max m-auto\" href=\"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/de\/white-papers\/the-road-more-travelled\/\">Read more<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n\r\n                                        <\/div>\r\n\r\n                                    <\/div>\r\n\r\n                                \r\n                                    <div class=\"slick-slide-item whitepaper-item\">\r\n                                        <div class=\"white-paper-card bg-navy\">\r\n\r\n                                            <div class=\"white-paper-card-header\">\r\n                                                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1_1920x1080-3.jpg\" alt=\"\" \/>\r\n                                            <\/div>\r\n\r\n                                            \r\n                                            <div class=\"white-paper-card-body\">\r\n                                                <h5 class=\"card-title\">The Road Less Travelled<\/h5>\r\n                                                <span class=\"card-divider\"><\/span>\r\n                                                <p class=\"card-text mt-4\">A look into the path to Partnership in Management Consultancies for wo&#8230;<\/p>\r\n                                            <\/div>\r\n\r\n                                            <div class=\"white-paper-card-footer p-4\">\r\n                                            <a class=\"btn btn-orange btn-block btn-max m-auto\" href=\"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/de\/white-papers\/the-road-less-travelled\/\">Read more<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n\r\n                                        <\/div>\r\n\r\n                                    <\/div>\r\n\r\n                                \r\n                                    <div class=\"slick-slide-item whitepaper-item\">\r\n                                        <div class=\"white-paper-card bg-navy\">\r\n\r\n                                            <div class=\"white-paper-card-header\">\r\n                                                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/1_1920x1080-2.jpg\" alt=\"\" \/>\r\n                                            <\/div>\r\n\r\n                                            \r\n                                            <div class=\"white-paper-card-body\">\r\n                                                <h5 class=\"card-title\">Partners in the Future: Part 1 \u2013 The Commercial Model<\/h5>\r\n                                                <span class=\"card-divider\"><\/span>\r\n                                                <p class=\"card-text mt-4\">There has never been a more exciting\u2014or challenging\u2014time to be a l&#8230;<\/p>\r\n                                            <\/div>\r\n\r\n                                            <div class=\"white-paper-card-footer p-4\">\r\n                                            <a class=\"btn btn-orange btn-block btn-max m-auto\" href=\"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/de\/white-papers\/test-white-paper-3\/\">Read more<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n\r\n                                        <\/div>\r\n\r\n                                    <\/div>\r\n\r\n                                \r\n                                    <div class=\"slick-slide-item whitepaper-item\">\r\n                                        <div class=\"white-paper-card bg-navy\">\r\n\r\n                                            <div class=\"white-paper-card-header\">\r\n                                                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/3_1920x1080-1.jpg\" alt=\"\" \/>\r\n                                            <\/div>\r\n\r\n                                            \r\n                                            <div class=\"white-paper-card-body\">\r\n                                                <h5 class=\"card-title\">Partners in the Future: Part 2 \u2013 Leaders of Tomorrow<\/h5>\r\n                                                <span class=\"card-divider\"><\/span>\r\n                                                <p class=\"card-text mt-4\">The second paper in our series explores how consulting firms are rethi&#8230;<\/p>\r\n                                            <\/div>\r\n\r\n                                            <div class=\"white-paper-card-footer p-4\">\r\n                                            <a class=\"btn btn-orange btn-block btn-max m-auto\" href=\"https:\/\/www.sheffieldhaworth.com\/de\/white-papers\/leaders-of-tomorrow\/\">Read more<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n\r\n                                        <\/div>\r\n\r\n                                    <\/div>\r\n\r\n                                \r\n                            \r\n                            \r\n\r\n\r\n                    <\/div>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                \r\n            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\r\n\r\n<section id=\"\" class=\"bg-navy pt-med pb-med border-top-rosa border-bottom-rosa  \">\r\n    <div class=\"container text-center\">\r\n            <div class=\"row\">\r\n            <div class=\"col-md-12 col-lg-10 offset-lg-1\">\r\n                <h2>Fachwissen im Industriesektor<\/h2>\r\n            <\/div>\r\n        <\/div>  \r\n        \r\n        \r\n        <div class=\"row\">\r\n            <div class=\"col-md-12 col-lg-10 offset-lg-1\" style=\"font-weight:300;font-size: 1.2rem\">\r\n                <div class=\"listed items bolder\">\r\n\r\n                    \r\n                                                                                              Finanzdienstleistungen  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                   \u00d6ffentlicher Sektor, Gesundheitswesen, Bildung &amp; Verteidigung  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                 Ressourcen  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                   Industrielle Produkte  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                   Einzelhandel &amp; Verbraucher  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                   Transport &amp; Infrastruktur  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                   Telekommunikation &amp; Medien  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                   Technologie  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                   Herstellung  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                   Biowissenschaften  <span class=\"text-rosa\"> | <\/span>                                                   Luft- und Raumfahrt                                                             <div>\r\n        \t<\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\r\n<section id=\"\" class=\"bg-wei\u00df pt-med pb-med border-top-none border-bottom-none\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n\r\n        \r\n                <div class=\"row\">\r\n                    <div class=\"col-md-12 text-center\">\r\n                        <h2>Fallstudien<\/h2>\r\n                    <\/div>\r\n                <\/div>\r\n\r\n       \r\n         <div class=\"row\">\r\n            <div class=\"col-md-12 text-center\">\r\n\r\n                \r\n                <div class=\"color-deck \">\r\n\r\n                    \r\n                        \r\n                        \r\n                                                \r\n                            \r\n                        \r\n                                                \r\n\r\n\r\n                           <div class=\"color-block Gro\u00dfblock bg-light  wow fadeInUp\" data-wow-delay=\"0s\" style=\"border: 1px solid none \">\r\n\r\n                                <div class=\"w-100 p-2\">\r\n\r\n                                    \r\n                                    <p class=\"color-block-title m-0\">Senior Leaders Team Build<\/p>\r\n\r\n                                    \r\n                                                                                \r\n                                            \r\n                                            \r\n                                            <div class=\"color-block-footer\">\r\n                                                \r\n\r\n                                                    \r\n                                                        \r\n                                                            \r\n                                                            \r\n                                                                                                        \r\n                                                                \r\n                                                                    \r\n                                                                    <a class=\"btn btn-teal btn-block m-auto\" href=\"#\" data-toggle=\"modal\" data-target=\"#block-modal-0\">Mehr lesen<\/a>\r\n\r\n                                                                    <!-- CARD MODAL -->\r\n                                                                    <div class=\"modal card-modal fade\" id=\"block-modal-0\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" aria-labelledby=\"modal-1891Label\" aria-hidden=\"true\">\r\n                                                                        <div class=\"modal-dialog modal-dialog-centered modal-lg\" role=\"document\">\r\n                                                                            <div class=\"modal-content\">\r\n                                                                            <div class=\"modal-header\">\r\n                                                                                    <button type=\"button\" class=\"close text-teal\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\r\n                                                                                    <span aria-hidden=\"true\">&times;<\/span>\r\n                                                                                  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Um dies zu erreichen, musste das Unternehmen F\u00fchrungskr\u00e4fte einstellen, um die gro\u00dfe Zahl von Hochschulabsolventen zu unterst\u00fctzen und um Kundenauftr\u00e4ge zu verwalten und zu leiten. In der Vergangenheit war es f\u00fcr das Unternehmen schwierig, hochqualifizierte Kandidaten zu finden, die auch kulturell gut zu ihm passten.  <\/p>\n<p>Der Kunde w\u00fcnschte sich vor allem High-Performer mit einem starken akademischen Hintergrund, einem ausgezeichneten Karriereverlauf, einer nachgewiesenen F\u00e4higkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, hervorragenden numerischen\/analytischen F\u00e4higkeiten und einer Kombination aus Hartn\u00e4ckigkeit, intellektueller Neugier und Bescheidenheit. Diese &#8218;Superstars&#8216; waren nicht auf dem Markt aktiv, was bedeutete, dass ein gezielter Ansatz mit einem langfristigen Horizont erforderlich war, um sie zu gewinnen. <\/p>\n<p><strong>L\u00f6sung<\/strong><\/p>\n<p>Sheffield Haworth entwarf ein kurz- und langfristiges Programm, um den Markt f\u00fcr potenzielle Talente zu sondieren. Die Absicht war, im ersten Jahr acht leitende Angestellte einzustellen, wobei die Zahl in den Jahren zwei und drei erh\u00f6ht werden sollte. SH wandte in der Recherchephase einen intensiven datengest\u00fctzten Ansatz an, um Talente in bestimmten Zielunternehmen zu erfassen.  <\/p>\n<p>Es wurden ma\u00dfgeschneiderte Dashboards entwickelt, um dem Kunden Einblicke in das Talentuniversum zu geben und dem F\u00fchrungsteam einen w\u00f6chentlichen Bericht vorzulegen. SH entwickelte au\u00dferdem eine strukturierte und konsistente Ansprachemethode, die Newton ein optimales Potenzial f\u00fcr die Ansprache von Kandidaten bot, wobei der Schwerpunkt auf wichtigen Ansprachezeitpunkten und Botschaften lag, um den Erfolg zu gew\u00e4hrleisten. <\/p>\n<p><strong>Ergebnis<\/strong><\/p>\n<p>Das erste Jahr des Programms ist zur H\u00e4lfte vorbei und SH hat eine hervorragende Pipeline an Talenten entwickelt, sowohl kurz- als auch langfristig. Unser Team ist auf dem besten Weg, die geplante Anzahl von Einstellungen zu \u00fcbertreffen, und die Gesch\u00e4ftspl\u00e4ne des Kunden wurden so angepasst, dass sie die verf\u00fcgbaren Talente ber\u00fccksichtigen. Au\u00dferdem konnte er die Daten aus der Suche nutzen, um seine Wachstumspl\u00e4ne zu unterst\u00fctzen und zu informieren, die zuvor eher auf Marktchancen als auf Talenten basierten.  <\/p>\n<p>SH hat eng mit dem Vorstand, dem Rekrutierungsteam und der Personalabteilung zusammengearbeitet, um sie in allen Talentfragen zu beraten. Es wird erwartet, dass Newton aufgrund der Erkenntnisse aus der bisherigen Suche f\u00fcr die Jahre zwei und drei des Programms gut aufgestellt sein wird. <\/p>\n                                                                                            <\/div>\r\n                                                                                        <\/div>\r\n                                                                                    <\/div>\r\n                                                                                <\/div>\r\n                                                                                <div class=\"modal-foot\">\r\n                                                                                    \r\n                                                                                <\/div>\r\n                                                                            <\/div>\r\n                                                                        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                   <p><strong>Herausforderung<\/strong><\/p>\n<p>Sheffield Haworth arbeitet derzeit mit diesem Kunden im Rahmen einer bedeutenden Investition des Unternehmens zusammen, um seine globale Strategiepraxis weltweit auszubauen.<\/p>\n<p>Um die Ambitionen des Unternehmens, Kunden von der Strategie bis zur Umsetzung zu unterst\u00fctzen, zu unterst\u00fctzen, war es entscheidend, hochrangige Talente auf Partnerebene von Tier 1 Managementberatungs- und Strategieunternehmen zu gewinnen.<\/p>\n<p>Sheffield Haworth wurde schlie\u00dflich als wichtiger Partner f\u00fcr die Suche nach F\u00fchrungskr\u00e4ften f\u00fcr den Aufbau dieser neuen Kapazit\u00e4ten ausgew\u00e4hlt, da wir in der Lage sind, Talente aus traditionellen und nicht-traditionellen Quellen zu identifizieren und einzustellen.<\/p>\n<p>Dabei handelt es sich um eine globale Suche mit Fokus auf bestimmte Kompetenzen oder Branchenschwerpunkte.<\/p>\n<p><strong>L\u00f6sung<\/strong><\/p>\n<p>10 Einstellungen auf Partnerebene in einer Vielzahl von Sektoren und Kompetenzbereichen. Dadurch ist die Strategiepraxis nun einer der am schnellsten wachsenden und wichtigsten Umsatztr\u00e4ger des Unternehmens in der Region.<\/p>\n<p>Unser Team unterst\u00fctzt diesen Kunden seit \u00fcber 20 Jahren und hat in den letzten 5 Jahren weltweit ca. 100 Partner, Associate Partner und Direktoren eingestellt, vor allem in den Bereichen Strategie, Beratung und Technologie. <\/p>\n<p>Sheffield Haworth hat auch Programme zur F\u00f6rderung der Vielfalt, zum Teamlift und zur Unternehmensakquisition durchgef\u00fchrt.<\/p>\n<p><strong>Beispiel f\u00fcr abgeschlossene Recherchen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Partner, Strategie, Industrieunternehmen<\/li>\n<li>Partner, Strategie und digitale Abl\u00e4ufe<\/li>\n<li>Partner, Strategie, Finanzdienstleistungen<\/li>\n<li>Partner, Strategie, Regionalleitung Gesundheit &amp; Biowissenschaften<\/li>\n<li>Partner, Strategie, regionale Leitung Konsumg\u00fcter<\/li>\n<li>Partner, Strategie, Konsumg\u00fcter<\/li>\n<li>Partner, Strategie und Turnaround, Konsumg\u00fcter<\/li>\n<li>Partner, Strategie, Umstrukturierung &amp; Turnaround, Industrieg\u00fcter<\/li>\n<li>Partner, Strategie, L\u00e4nderverantwortlicher<\/li>\n<li>Partner, Strategie, Digital<\/li>\n<\/ul>\n                                                                                            <\/div>\r\n                                                                                        <\/div>\r\n                                                                                    <\/div>\r\n                                                                                <\/div>\r\n                                                                                <div class=\"modal-foot\">\r\n                                                                                    \r\n                                                                                <\/div>\r\n                                                                            <\/div>\r\n         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                                                              <div class=\"modal-content\">\r\n                                                                            <div class=\"modal-header\">\r\n                                                                                    <button type=\"button\" class=\"close text-teal\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\r\n                                                                                    <span aria-hidden=\"true\">&times;<\/span>\r\n                                                                                    <\/button>\r\n                                                                                <\/div>\r\n                                                                                <div class=\"modal-body bg-teal text-sh-black\">\r\n                                                                                    <div class=\"row\">\r\n                                                          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Wir wurden beauftragt, den Mangel an geschlechtsspezifisch gemischten Partnern im Analyse- und Technologiebereich zu beheben, mit besonderem Augenmerk auf diejenigen, die Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor haben. <\/p>\n<p>Es war wichtig, dass die erfolgreiche Person auch Erfahrung in der F\u00f6rderung des Umsatzwachstums bei gro\u00dfen Gro\u00dfkunden und im Verkauf von Projekten mit verschiedenen Technologien mitbringt.<\/p>\n<p><strong>L\u00f6sung<\/strong><\/p>\n<p>Wir waren uns von Anfang an einig, dass es wichtig sein w\u00fcrde, Talente aus dem Ausland anzusprechen, da es auf dem lokalen Markt nur einen relativ kleinen Pool an geschlechtsspezifischen Talenten gibt.<\/p>\n<p>Wir haben 2 separate Marktkarten erstellt, um unserem Kunden zu helfen, die verschiedenen Talentpools zu visualisieren &#8211; den lokalen Markt f\u00fcr Technologie- und Analyseberatung und den Markt f\u00fcr Technologie- und Analyseberatung f\u00fcr Unternehmen sowie eine internationale Karte mit geschlechtsspezifischen Beratungsprofilen.<\/p>\n<p>Wir waren uns besonders bewusst, wie die Rollen aufgrund der mangelnden Vielfalt innerhalb des bestehenden F\u00fchrungsteams positioniert waren und berieten unseren Kunden speziell in dieser Hinsicht und im Hinblick auf den Interviewprozess. Wir hielten es f\u00fcr wichtig, weibliche Partner aus anderen Bereichen des Unternehmens einzubeziehen, um die Fragen der Kandidaten in Bezug auf ihre Diversity-Agenda zu beantworten. <\/p>\n<p><strong>Ergebnis<\/strong><\/p>\n<p>Durch diese Suche identifizierte SH Partnerkandidaten auf dem lokalen Markt und weltweit, bewertete sie und brachte sie in den Prozess ein. Bis heute wurden vier Personen erfolgreich eingestellt, wodurch sich die Vielfalt des F\u00fchrungsteams auf dem lokalen Markt deutlich ver\u00e4ndert hat.<\/p>\n<p><strong>Daten zur Suche:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Kandidaten identifiziert: 387<\/li>\n<li>Kandidaten, die in die aktive Pipeline aufgenommen und vom Kunden bewertet wurden: 17<\/li>\n<li>Bislang eingestellte Kandidaten: 4 (3 aus dem lokalen Markt und 1, der umzieht)<\/li>\n<\/ul>\n<p>In diesem Zusammenhang haben wir auch eine Pipeline von verschiedenen Technologie- und Analysetalenten f\u00fcr zuk\u00fcnftige Einstellungen aufgebaut.<\/p>\n                                                                                            <\/div>\r\n                                                                                        <\/div>\r\n                                                                                    <\/div>\r\n                                                                                <\/div>\r\n  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